A semana de trabalho de quatro dias continua a capturar interesse no Reino Unido, com 200 empresas agora adotando a prática, de acordo com os dados mais recentes da Fundação de 4 dias da semana.
3 coisas para saber
- As empresas empregam mais de 5.000 trabalhadores entre eles e receberam o credenciamento da Fundação da Semana de 4 dias, um grupo independente que aumentou a campanha sobre o assunto durante a pandemia da Covid.
- O grupo diz que seus critérios de credenciamento reconhecem uma semana de trabalho de quatro dias e 32 horas, sem perda de pagamento como “padrão-ouro” e uma semana de trabalho de quatro dias e 35 horas como “padrão de prata”.
- As indústrias mais representadas entre as empresas incluem marketing e relações públicas, instituições de caridade e organizações sem fins lucrativos e tecnologia.
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Onde eu já ouvi falar disso?
A semana de quatro dias tem sido um tópico agitado há algum tempo, e principalmente desde a revolta pós-Covid do trajeto diário de 9 a 5. Andrea Hsu, da NPR, relatou os experimentos anteriores pelos ativistas do Reino Unido e como a maioria das empresas que testaram semanas mais curtas acabaram mantendo -as.
O conceito também encontrou raízes no Hospital dos EUA em Nova Jersey, moveu recentemente os gerentes de enfermagem para uma semana de trabalho de quatro dias para ajudar a combater o esgotamento e a alta rotatividade.
E alguns distritos escolares nos EUA adotaram uma semana escolar mais curta para abordar questões semelhantes para os professores.
