Seis funcionários federais demitidos devem ser recontratados pelo menos até 10 de abril, de acordo com o Merit Systems Protection Board (MSPB), a agência federal independente que ouve as queixas de funcionários contra o governo.
O MSPB emitiu uma estadia de 45 dias das terminações na noite de terça-feira em resposta a um pedido do Escritório de Conselho Especial dos EUA, que começou a investigar os disparos.
“Acho que há motivos razoáveis para acreditar que cada uma das seis agências se envolveu em uma prática de pessoal proibida”, afirmou a ordem do membro do conselho Raymond A. Limon.
A decisão ocorre quatro dias depois que o advogado especial dos EUA, Hampton Dellinger, argumentou que ele tinha “motivos razoáveis” para acreditar que as agências federais haviam violado o estatuto federal ao encerrar seis funcionários que ainda estavam em status de estágio.
A estadia de 45 dias permitirá que a investigação continue. Enquanto isso, o Escritório de Conselho Especial diz que está considerando maneiras de buscar alívio para um grupo mais amplo de funcionários federais demitido da mesma forma nas últimas semanas. (O escritório é separado dos conselhos especiais nomeados pelo Departamento de Justiça.)
As seis agências nomeadas na denúncia original – os departamentos de educação, energia, habitação e desenvolvimento urbano, agricultura e assuntos de veteranos e o Escritório de Gerenciamento de Pessoas – têm cinco dias úteis para fornecer evidências de que estão cumprindo a ordem.
Enquanto os funcionários de estágio não têm algumas das proteções de emprego oferecidas aos funcionários públicos de carreira, eles não podem ser encerrados “à vontade”, escreveu Dellinger em seu documento com o MSPB. Além disso, as agências devem informar os funcionários por que estão sendo demitidos.
Nenhum dos seis teve problemas de desempenho, de acordo com a investigação. Em vez disso, escreveu Dellinger, as evidências indicam que as agências usaram indevidamente o status de estágio dos funcionários para realizar uma redução da força de trabalho, sem seguir os procedimentos adequados para isso.
Os demitidos incluíram veteranos deficientes que trabalhavam para os departamentos de educação e assuntos de veteranos que receberiam preferência em uma demissão em massa feita legalmente.
O Escritório de Conselho Especial assumiu o caso dos seis funcionários demitidos depois de receber uma queixa, trouxe seu nome pelo grupo de advocacia jurídico Democracy Forward e pelo Alden Law Group.
“Estes são indivíduos trabalhadores”, disse Michelle Bercovici, parceira do Alden Law Group. “São pessoas que querem melhorar este país”.
A Democracy Forward e o Alden Law Group alteraram sua queixa original para incluir mais de uma dúzia de outras agências federais.
“Continuaremos insistindo o Gabinete do Conselho Especial e o MSPB a seguir a lei, proteger todos os trabalhadores federais, investigar má conduta e defender a independência e a integridade de nosso serviço público”, disse o presidente e CEO da Democracy Forward Skye Perryman em comunicado.
O próprio Dellinger foi demitido abruptamente pelo governo Trump no início deste mês. Ele processou, observando que, de acordo com a lei, o advogado especial pode ser removido pelo presidente “apenas por ineficiência, negligência do dever ou mal infância no cargo”. Um juiz o restabeleceu temporariamente enquanto seu caso serpenteia através do sistema judicial.
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