A administração Trump afirma que interrompeu o trabalho apenas numa pequena parte das cerca de 4.000 demissões em massa anunciadas desde 1 de outubro, a fim de cumprir uma ordem judicial.
Isso inclui mais de 400 funcionários do Departamento de Habitação e Desenvolvimento Urbano, 465 funcionários do Departamento de Educação e 102 pessoas do Census Bureau, de acordo com documentos judiciais divulgados na sexta-feira.
O processo judicial de sexta-feira chegou em meio a uma briga legal entre a administração e dois sindicatos de funcionários federais – a Federação Americana de Funcionários do Governo e a Federação Americana de Funcionários Estaduais, Municipais e Municipais – que entraram com uma ação para bloquear o que chamam de “RIFs de motivação política”, ou reduções de vigor.
Na quarta-feira, a juíza distrital dos EUA, Susan Illston, do Distrito Norte da Califórnia, concedeu aos sindicatos uma ordem de restrição temporária (TRO), suspendendo algumas das demissões anunciadas em 10 de outubro e evitando novas demissões até que ela realize outra audiência em 28 de outubro para considerar uma pausa indefinida.
Como parte de sua ordem, Illston também instruiu o governo a fornecer ao tribunal “uma contabilidade de todos os RIFs, reais ou iminentes, que são prescritos por este TRO”.
Em mais de 30 declarações apresentadas pelas agências demandadas na tarde de sexta-feira, funcionários do governo Trump forneceram alguns detalhes sobre as demissões e afirmaram repetidamente que não prosseguiriam com os RIFs bloqueados pela ordem judicial.
Ao mesmo tempo, a administração deixou claro que acredita que a maioria dos funcionários que já receberam avisos de demissão – ou que deverão receber num futuro próximo – não estão abrangidos pela ordem judicial, que só se aplica a programas ou escritórios onde os sindicatos demandantes ter membros ou unidades de negociação.
Numa conferência de status na noite de sexta-feira, Illston disse que não achava que as agências deveriam realizar demissões enquanto a ordem de restrição temporária estivesse em vigor e instou o governo a “errar por excesso de cautela”.
Ela descreveu este momento como uma situação terrível, acrescentando: “Não devemos piorar as coisas”.
A advogada do governo, Elizabeth Hedges, disse repetidamente ao juiz que o governo estava fazendo tudo o que podia para cumprir sua ordem.
A advogada dos demandantes, Danielle Leonard, disse repetidamente que o governo adotou uma interpretação muito restrita da ordem.
Em alguns casos, as agências indicaram acreditar que a ordem judicial não se aplica aos seus funcionários porque a sua agência já não tem a obrigação de negociar com os sindicatos.
No início deste ano, o presidente Trump emitiu uma ordem executiva acabar com os direitos de negociação coletiva para a maioria dos trabalhadores federais, citando preocupações de segurança nacional, inclusive em agências como o Departamento de Saúde e Serviços Humanos (HHS) e a Agência de Proteção Ambiental.
Thomas Nagy, funcionário de recursos humanos do HHS, fez referência à ordem executiva em seu declaração ao tribunal sobre os 982 RIFs no HHS anunciados desde a paralisação.
“O HHS não emitiu nenhum aviso RIF implicado no TRO do Tribunal”, escreveu ele. “Embora o CDC tivesse anteriormente unidades de negociação AFGE, o HHS rescindiu os acordos de negociação coletiva relevantes em 26 de agosto de 2025, de acordo com a Ordem Executiva 14251.”
Durante a audiência, o advogado dos demandantes, Leonard, observou que o cancelamento dos direitos de negociação coletiva em muitas agências está sob disputa legal. Ela pediu ao juiz que esclarecesse o texto da ordem de restrição temporária para garantir que os funcionários das unidades de negociação afetadas pela ordem executiva de Trump sejam abrangidos pela ordem judicial. Illston concordou com essa mudança.
Os demandantes também pediram ao tribunal que acrescentasse mais três sindicatos à ação e à medida cautelar, para ampliar o número de funcionários que seriam abrangidos pela pausa nos RIFs.
Illston concordou em adicionar os três sindicatos à ordem de restrição temporária e disse que consideraria adicioná-los como demandantes no caso na próxima audiência.
Na audiência de quarta-feira, Illston caracterizou a abordagem da administração Trump aos RIFs mais recentes como “preparar, disparar, apontar” e disse que a administração estava a tentar aproveitar o lapso de financiamento “para assumir que todas as apostas estão canceladas, que as leis já não se aplicam a eles, e que podem impor as estruturas que quiserem numa situação governamental que não lhes agrada”.
Em resposta, a secretária de imprensa da Casa Branca, Karoline Leavitt, chamou Illston de “outro juiz partidário de extrema esquerda”.
Falando aos repórteres na quinta-feira, Leavitt acrescentou que a Casa Branca está confiante de que suas ações são legais e chamou as demissões de “uma consequência infeliz” da paralisação do governo.
O diretor do OMB, Russ Vought, disse na quarta-feira que cerca de 10.000 pessoas poderiam receber avisos de demissão durante a paralisação, pouco antes de o juiz bloquear a entrada em vigor dos planos de demissão.
Embora a Casa Branca tenha prometido demissões “substanciais” durante a paralisação, as demissões anunciadas até agora representam apenas uma fração dos funcionários federais que deixaram o governo desde que Trump voltou à Casa Branca em janeiro.
Em agosto, o Escritório de Gestão de Pessoal (OPM) disse que cerca de 300 mil funcionários federais deixariam o governo até o final do ano. O diretor do OPM, Scott Kupor, disse aos meios de comunicação que 80% dessas saídas foram voluntárias.
Isso significa que, mesmo antes da paralisação, cerca de 60 mil trabalhadores federais enfrentaram a separação involuntária, segundo estimativas de Kupor.
Outros 154 mil trabalhadores aceitaram a oferta de aquisição “Fork in the Road” da administração Trump, de acordo com o OPM. Muitos dos que aceitaram a aquisição disseram à Tuugo.pt que temiam ser demitidos se não saíssem.
