A agência independente que protege os trabalhadores federais de ações ilegais diz que há evidências de que o governo Trump violou a lei federal em demitir funcionários de estágio – normalmente, aqueles no seu primeiro ou segundo ano nesse trabalho.
O Escritório de Conselho Especial dos EUA solicitou uma suspensão das terminações de seis funcionários federais que foram demitidos nas últimas duas semanas.
Em um comunicado, o advogado especial Hampton Dellinger apontou para princípios legais que orientam como as agências federais contratam e demitem funcionários. Ele observa que todos os funcionários, incluindo aqueles que ainda estão em seu período de estágio, devem ser avaliados com base no desempenho individual.
Nenhum dos funcionários federais chamou sua atenção tinha problemas de desempenho, de acordo com o pedido do Conselho Especial no Conselho de Proteção de Sistemas de Mérito, o órgão federal que aplicaria uma estadia. Eles incluíram veteranos com deficiência que trabalham para os departamentos de educação e assuntos de veteranos que receberiam preferência em uma demissão em massa feita legalmente.
Em vez disso, o arquivamento declara, as evidências indicam que as agências usaram indevidamente o status de estágio dos funcionários para realizar uma redução da redução da força de trabalho, sem seguir os procedimentos adequados para isso.
“A de queima de funcionários de estágio sem causa individualizada parece contrária a uma leitura razoável da lei”, escreveu Dellinger. “Acredito que tenho a responsabilidade de solicitar uma suspensão dessas ações enquanto minha agência continua investigando ainda mais a aparente violação das leis federais de pessoal”.
A decisão de buscar uma permanência emitida na sexta -feira e relatada pela segunda -feira por Executivo do governo veio em resposta a uma queixa de classe apresentada pelo grupo de defesa jurídica Democracy Forward e pelo Alden Law Group.
O MSPB pode conceder ou negar o pedido de estadia, mas se não fizer nada, a estadia entrará em vigor após três dias úteis, de acordo com a democracia adiante.
A estadia se aplicaria apenas aos seis indivíduos, mas o Escritório de Conselho Especial observa que Dellinger está considerando maneiras de buscar alívio para um grupo mais amplo de funcionários federais que foram demitidos da mesma forma.
Os sindicatos desafiam as demissões em massa no tribunal federal
Separadamente, uma coalizão de sindicatos e organizações cívicas pediu a um tribunal federal em São Francisco que bloqueie temporariamente o governo Trump de demitir funcionários de estágio.
O processo, originalmente arquivado em 19 de fevereiro, argumenta que o Escritório de Gestão de Pessoas não tem autoridade para gerenciar funcionários de agências federais que não sejam as suas.
O juiz distrital dos EUA William Alsup deu o governo até quarta -feira de manhã para registrar sua oposição e agendou uma audiência para as 13:30 PT na quinta -feira.
A queixa dos sindicatos aponta para um estatuto federal que afirma: “O chefe de um departamento executivo ou departamento militar pode prescrever regulamentos para o governo de seu departamento, a conduta de seus funcionários, a distribuição e o desempenho de seus negócios e a custódia, uso e preservação de seus registros, papéis e propriedades “.
Em outras palavras, enquanto o OPM lida com muitas funções de recursos humanos para a força de trabalho federal, ele não tem autoridade do Congresso para dizer a outras agências o que fazer.
“Cada agência tem seus próprios estatutos que governam seu governo”, escreveu os advogados dos sindicatos.
Nas últimas duas semanas, o governo Trump disparou dezenas de milhares de funcionários federais, com mais demissões esperadas nesta semana. Ele colocou milhares mais em todo o governo em licença administrativa, deixando -os incapazes de fazer seu trabalho.
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