Elon Musk chamou o seu “O que você fez na semana passada?” E -mails para todas as análises federais de “verificação de pulso” da força de trabalho.
“Você tem um pulso e dois neurônios?” Ele disse ao riso em uma reunião do Gabinete da Casa Branca na semana passada.
Alguns profissionais de saúde mental da Administração de Saúde dos Veteranos não acham engraçado. Eles comparam a campanha por e-mail à guerra psicológica: um ataque de blitz, com cada e-mail atingindo como uma granada de flash-bang destinada a descombar a força de trabalho federal.
“Muitos de nós sentem que estamos sendo intimidados para justificar nossa existência e valor”, disse um psicólogo clínico licenciado, que observou que o VA há muito rastreia tudo o que faz – quantas pessoas ela vê, quantos telefonemas faz, a que horas esses compromissos começam e terminam, que tópicos discutem e até que abrigos ou trabalho de casa fornece.
Com o fim de semana se aproximando, muitos trabalhadores federais estão se perguntando se outro “o que você fez na semana passada?” Em breve, o email atingirá suas caixas de entrada, lembrando -as para enviar cinco pontos de bala do que realizaram até segunda -feira.
A Casa Branca não respondeu imediatamente a um pedido de comentário sobre as reações dos funcionários federais aos e -mails – ou se outro seria enviado neste fim de semana.
Os profissionais de saúde mental que conversaram com a NPR sobre o estresse pediram a permanecer anônimos por medo de retaliação pelo governo.
Sem escolha a não ser responder
A demanda de Musk por uma contabilidade semanal de realizações, enviada de um endereço de e-mail do Gabinete de Gestão de Pessoas (OPM) durante o horário comercial, bateu trabalhadores federais em todo o governo. E, no entanto, como o VA instruiu seus funcionários a responder, os profissionais de saúde mental que falaram com a NPR sentem que não podem ignorar a pergunta.
Nas mídias sociais, Musk sugeriu que os funcionários pudessem perder o emprego se não respondessem. Em sua reunião de gabinete, o presidente Trump disse que aqueles que não respondem “estão na bolha, como eles dizem”.
Sem citar evidências, Trump e Musk sugeriram que pode haver pessoas coletando controlos do governo que se mudaram para outros empregos ou podem até estar mortos.
“Estamos literalmente tentando descobrir são essas pessoas reais, elas estão vivas e elas podem escrever um e -mail”, disse Musk.
Mas o estresse causado pelos e -mails – além de todas as outras interrupções que atingem a força de trabalho federal, incluindo notificações de demissões em massa à frente – está afetando o psicólogo.
“Eu tenho que mantê -lo junto e aplacar os e -mails do OPM, ou ser encerrado, além de responder às preocupações dos veteranos sobre se estarei lá para eles na próxima semana ou mês”, disse ela. “Em vez de poder fazer um bom trabalho para abordar sua depressão, TEPT, trauma sexual, trauma de combate, etc., tenho que gastar tempo acalmando seus nervos”.
Paranóia no local de trabalho por medo de ser monitorado
Uma psiquiatra de uma unidade de saúde de veteranos diferente diz que estava em um estacionamento na Costco quando viu o primeiro “O que você fez na semana passada?” E -mail, que foi enviado em um sábado, quando estava fora do trabalho e tentando relaxar com sua família.
“Como alguém especializado em saúde mental, posso dizer com confiança que este fim de semana e -mails deve perturbar psicologicamente trabalhadores federais “, disse ela à NPR.
E está funcionando.
“Estou ansioso e irritado em casa”, disse ela. “Eu me sinto letreiro pela primeira vez, o que está afetando negativamente minha saúde mental e algo que digo aos meus veteranos para não fazer”.
O psiquiatra também descreve uma paranóia que começou a trabalhar. Os colegas são cuidadosos com o que dizem em mensagens on -line e em reuniões, por medo de que estejam sendo monitoradas por Musk e seu Departamento de Eficiência do Governo, disse ela.
Ela assume que todas as respostas ao “O que você fez na semana passada?” O email está sendo analisado usando inteligência artificial, mas não sabe que fim.
“Eu realmente acredito que este é um processo nefasto”, disse ela.
Amy Edmondson, professora e psicóloga social da Harvard Business School, entende de onde vem essa suspeita.
Normalmente, um empregador não chega a um trabalhador no dia de folga, a menos que seja uma emergência real, diz ela. No contexto do amplo esforço do governo Trump para reduzir a força de trabalho federal, um pedido aparentemente simples de listar cinco realizações da semana anterior pode ser preocupante na melhor das hipóteses e angustiante na pior.
“Você não sabe o que está por baixo”, explica Edmondson. “Para que o remetente realmente quer? Para quem é? Como vai ajudar?”
Uma chamada para o dever
Nesta semana, o Departamento de Assuntos dos Veteranos lançou as bases iniciais para demissões de massa como parte dos esforços do governo Trump para “eliminar desperdícios, reduzir o gerenciamento e a burocracia, reduzir a pegada e aumentar a eficiência da força de trabalho”, com um objetivo inicial de cortar mais de 80.000 posições em todo o departamento, de acordo com um memorando VA compartilhado pela federação americana da federação americana.
Os profissionais de saúde mental que conversaram com a NPR não sabem se serão afetados. Embora tenham pensado em empregos fora do governo, eles amam seu trabalho e não querem deixar os veteranos que estão ajudando para trás.
“No setor privado, eu poderia estar trabalhando com pacientes ‘mais fáceis’ ou com menos complicados”, disse o psicólogo. “A realidade é que aqueles de nós que optam por trabalhar para o VA o fazem por causa de nosso chamado ao dever de servir aqueles que nos serviram”.
Tem informações que deseja compartilhar sobre mudanças contínuas em todo o governo federal? Andrea HSU da NPR pode ser contatada através de comunicações criptografadas no sinal em Andreahsu.08.
