A Costco está aumentando o salário – acima de US $ 30 por hora para muitos trabalhadores -, à medida que o prazo aparece para a empresa alcançar um novo contrato com seus funcionários sindicalizados.
A poderosa Irmandade Internacional da Teamsters representa cerca de 18.000 funcionários da Costco, ou cerca de 8% dos trabalhadores americanos da empresa. O atual contrato de barganha coletiva do sindicato expira no final da sexta-feira, e os membros do sindicato votaram para autorizar uma greve se as negociações fracassarem.
Agora, o CEO da Costco, Ron Vachris.
Em março, os salários por hora para os funcionários e assistentes de lojas no topo da escala de pagamento aumentarão de US $ 1 a US $ 30,20 por hora, subindo outros US $ 1 a cada ano depois disso. Os salários dos trabalhadores de nível básico aumentarão em 50 centavos para US $ 20 por hora.
O porta -voz da Costco Teamsters, Matthew McQuid, disse que a empresa não aumentaria o pagamento se não fosse a pressão do sindicato. Representa trabalhadores da Costco Locations na Califórnia, Maryland, Nova Jersey, Nova York, Virgínia e Washington.
“A Costco ainda está diminuindo seus trabalhadores porque os trabalhadores não sindicalizados não têm a segurança da aposentadoria de um plano de pensão de benefício definido e das proteções de emprego que acompanham um contrato de sindicato”, disse McQuid em um email.
Os Teamsters contratam a Costco expira à meia -noite de sexta -feira. Os trabalhadores estão pressionando por melhores salários e benefícios, dizendo que devem ser recompensados por ajudar a cadeia a alcançar seus ganhos financeiros recordes.
Os representantes da Costco se recusaram a comentar. O varejista é o terceiro maior do mundo por receita, atrás do Walmart e da Amazon.
No ano passado, a Costco aumentou da mesma forma seus salários em US $ 1 no topo da escala salarial e 50 centavos para outros, informou a empresa em seu relatório de final de ano. O salário da cadeia está entre os mais altos no varejo, o que ajudou a Costco a manter uma taxa de rotatividade mais baixa do que a maioria dos rivais.
O memorando de Vachris, datado de terça -feira, nomeou outras mudanças planejadas, incluindo o tempo de férias para novos trabalhadores em seu primeiro ano.
“Há uma razão clara e simples, que a Costco escolhe para oferecer salários líderes do setor” e vários benefícios, disse o memorando. “Acreditamos que nossos funcionários são os melhores do setor de varejo”.
Na semana passada, a Costco fez notícias quando seus acionistas rejeitaram uma proposta por um think tank conservador, pressionando a empresa a reverter suas práticas de contratação de diversidade. Isso fez da Costco um outlier, pois muitas empresas baseadas nos EUA começaram a se retirar de iniciativas de diversidade, equidade e inclusão.
Na segunda -feira, 19 Procuradores Gerais do Estado Republicano escreveram à Costco exigindo que a empresa revogasse suas políticas de Dei dentro de um mês.
