O presidente Trump retorna a um maior departamento de segurança interna do que durante seu primeiro mandato.
Mudanças nas práticas de contratação e retenção permitiram que o governo Biden aumentasse o número de funcionários da DHS em mais de 19.000 em quatro anos.
Trump está se preparando para usar o departamento para promulgar sua rigorosa agenda de imigração, que inclui planos de deportação em massa, segurança de fronteira mais rigorosa e incentivos reduzidos para migrar legalmente para os EUA
Mas os ex -funcionários alertam que os níveis atuais de pessoal ainda não se medem com os ambiciosos objetivos políticos de Trump, bem como níveis aumentados de migração para os EUA, as três agências que supervisionam o processamento de imigração sofreram há muito tempo desafios de recrutamento e retenção enquanto se reúnem com as novas prioridades de cada administração.
“Esse é um dos maiores problemas que atormentou todas as agências de imigração enquanto eu estive no governo”, disse Michael Knowles, vice -presidente executivo do Conselho de Serviços Nacionais de Cidadania e Imigração da AFGE, que representa funcionários, incluindo asilo e imigração, oficiais de serviços.
Ele atua como representante da União eleito desde 2000.
“Não há pessoas suficientes para fazer o trabalho que fomos obrigados a fazer por lei e por expectativa do público”.
O Departamento de Segurança Interna não respondeu a perguntas sobre o estado de sua força de trabalho ou planos avançando.
Em um discurso à equipe do DHS, a nova secretária de segurança interna Kristi Noem disse que é sua “responsabilidade fazer tudo o que puder para fornecer os recursos que você precisa para fazer seu trabalho”.
“Você precisa do treinamento, do equipamento e dos recursos para garantir que você esteja preparado para todas as situações em que se encontra”, disse Noem à equipe.
Alguns números estão em alta, mas a pressão permanece
O DHS inclui as três agências de aplicação da lei de imigração: Alfândega e Proteção de Fronteiras, Imigração e Alfândega e Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA.
Os agentes e oficiais do DHS são responsáveis pelas inúmeras tarefas relacionadas à imigração e segurança interna. Eles supervisionam a aplicação e as investigações da lei de imigração; Processar asilo, visto e aplicações de cidadania; e coordenar deportações. As agências também supervisionam o comércio transfronteiriço, as investigações de viagens e tráfico humano e de drogas não relacionadas à migração.
Os níveis de pessoal analisados pela Tuugo.pt mostram que Biden adicionou pouco mais de 3.000 funcionários do CBP e 3.300 funcionários do USCIS às agências. Isso continuou o crescimento durante os primeiros quatro anos de Trump, de acordo com os dados. O ICE, no entanto, perdeu 72 funcionários até o final do mandato de Biden, em comparação com 2020.
Os números de primeira linha também mascaram problemas mais profundos e de longa data. O moral da agência sofre há muito tempo entre as administrações de ambos os partidos políticos. O departamento ocupa consistentemente o último, ou próximo a durar, na parceria para os melhores lugares do Serviço Público para trabalhar entre as agências federais.
Ele subiu para o 14º lugar no ano passado, dos 17 anos, que os funcionários do departamento divulgaram. Ainda assim, os níveis de engajamento e satisfação do CBP e dos funcionários da ICE mal se envolveram.
Ao mesmo tempo em que a equipe aumentou, o número de pessoas que atravessavam as fronteiras norte e sul dos EUA disparou nos últimos quatro anos, superando em muito o crescimento da força de trabalho.
“Tem sido um momento difícil para a aplicação da lei neste país. Espero que vira essa esquina muito rapidamente. É uma profissão extraordinariamente nobre”, disse o secretário de Segurança Interna de Biden, Alejandro Mayorkas, em uma entrevista de saída com a Tuugo.pt’s Edição da manhãfalando em níveis de pessoal.
Esforços do CBP para aumentar a contratação
Sob a posse de Mayorkas, o CBP conseguiu aumentar a força de trabalho com incentivos monetários, como bônus de contratação, etapas para melhorar o moral e as mudanças no próprio processo de contratação, de acordo com um relatório do Gabinete do Governo de Responsabilidade.
Ainda assim, o relatório do GAO observa que o CBP não conseguiu contratar agentes de patrulha de fronteira suficientes para cumprir suas metas de pessoal nos últimos exercícios.
Independentemente dos incentivos, os pedidos não aumentaram – um problema que o primeiro governo Trump também enfrentou. Mesmo com o aumento do pessoal geral no papel, a agência não conseguiu substituir os agentes de patrulha de fronteira que saíram com novos desde o ano fiscal de 2021.
Um Relatório do Escritório de Inspetor Geral do DHS, citando uma pesquisa de 2022, descobriu que 88% das estações de fronteira relataram estar com falta de pessoal durante um aumento na migração.
Em resposta, os trabalhadores existentes são forçados a participar de tarefas ou arquivar horas extras, o que “impactou negativamente (sua) saúde e moral”, descobriu o relatório.
“Precisamos de mais agentes de patrulha de fronteira. Precisamos de mais funcionários da alfândega”, disse Mayorkas. “E isso não é apenas para servir a segurança física de nossa nação, mas também facilita o comércio e viagens legais e servirá para alimentar a América como um mecanismo econômico”.
Necessidades de tecnologia do USCIS
O USCIS, que lida com a cidadania, visto e outras aplicações relacionadas à imigração, enfrenta seus próprios desafios. Ao contrário das outras duas agências de imigração do DHS, o USCIS é financiado principalmente pelas taxas pagas por aqueles que solicitam benefícios e processos de imigração e naturalização.
A agência encerrou a era Biden com mais funcionários, mas a carga de trabalho aumentou e os líderes sindicais disseram que o Congresso precisa fornecer uma tábua de salvação.
Knowles, cuja função sindical representa os oficiais do DHS Asylum no USCIS, disse que a Lifeline vai além do pessoal: o Congresso também precisa financiar a infraestrutura e a tecnologia de computadores para tornar o trabalho mais suave.
As necessidades da agência “não devem ser possíveis aumentando a taxa de um green card”, disse Knowles. “Se eles querem um sistema de imigração que não esteja quebrado, eles precisam não apenas aprovar políticas, mas também precisam financiar e recursos essas agências”, disse ele sobre o Congresso.
Knowles disse que, mesmo com mudanças recentes nas políticas de asilo e refugiados, os oficiais do USCIS ainda estão processando mais de 1 milhão de reclamações de asilo em atraso, inscrições da fronteira norte e outros portos de entrada, pedidos de card de verde, pedidos de passaporte e licenças de casamento, entre outros.
Tarefas dos trabalhadores montam
O ICE, que é central para os planos de Trump para deportações em massa, tem se esforçado particularmente para aumentar sua força de trabalho na última década, de acordo com seu relatório de 2024 no final do ano.
“Não somos construídos para a escala e a capacidade de ter um sistema de imigração em funcionamento”, disse Jason Houser, que foi brevemente chefe de gabinete de gelo durante o governo Biden. Ele alerta que, embora 20.000 pessoas estejam empregadas na ICE, apenas 6.000 são responsáveis pelas remoções.
Sarah Saldaña, ex-comissária de gelo do presidente Barack Obama, disse que o treinamento de meses é uma das barreiras à construção de funcionários do ICE rapidamente.
“Você precisa trazer alguém a bordo, mas eles não podem começar a trabalhar no dia seguinte. Eles precisam de uma quantidade séria de treinamento para ajudá -los a cumprir seus deveres de maneira adequada e eficaz”, disse Saldaña – algo que poderia ser complicado por Os novos objetivos de Trump de deportar mais pessoas sem status legal, incluindo aquelas sem antecedentes criminais.
“Parece que qualquer um é vulnerável a ser apreendido e removido. Então isso vai tributar a força de trabalho atual”, disse Saldaña.
Saldaña estava se referindo a comentários recentes de autoridades de Trump, incluindo o secretário de imprensa da Casa Branca, Karoline Leavitt, que disse que aqueles que entram no país ilegalmente já haviam cometido um crime – algo que atualmente é considerado uma violação civil.
“A lei se aplica a todos. Aplica -se aos cidadãos americanos; aplica -se a pessoas que entram neste país ilegalmente”, disse Noem, secretário do DHS, a repórteres da Casa Branca. “Você será responsabilizado por violar nossas leis”.
O vice -chefe de gabinete da Casa Branca, Stephen Miller, disse à CNN que a agência tem um objetivo diário de prender pelo menos 75 pessoas por cada um de seus 20 escritórios de campo – e tentaria superar esse alvo.
Trump também assinou um bipartidário Medida que permite ao gelo deter e prender as pessoas por uma maior variedade de crimes. Um memorando de gelo interno obtido pela Tuugo.pt alertou que apenas a redução das remoções para cobrir esses crimes seria “impossível de executar dentro dos recursos existentes”.
Houser, ex -chefe de gabinete da ICE, disse que a adição de demandas por segurança nas fronteiras exige mais pessoas em toda a cadeia de processamento de imigração.
“Sim, você pode criar mais segurança na fronteira, mais pessoal. Isso aumentará os encontros. Quando você aumentar os encontros, precisa de mais funcionários do gelo, precisa de mais funcionários do USCIS, precisa de mais equipe do Departamento de Justiça”, disse Houser. “Você precisa de mais removabilidade. Você precisa de mais serviços de liquidação. E ninguém levou a sério a abordagem de todo o problema”.
Precisa de ajuda do Congresso
O governo Trump já está tentando abordar as restrições da força de trabalho.
Em seu primeiro dia no cargo, Trump congelou a contratação federal – mas fez uma exceção para posições relacionadas à aplicação da imigração. Eles também são excluídos de demissões oferecidas a outros funcionários federais.
O DHS também concedeu aos EUA marechais, administração de aplicação de drogas e outras agências a autoridade “para identificar e apreender estrangeiros ilegais”.
“Estamos nos estágios iniciais. Estamos trazendo mais recursos para a operação”, disse o czar de fronteira Tom Homan no mês passado na ABC’s Essa semana.
Ele disse que outros departamentos, como justiça e defesa, estão girando para ajudar na construção de barreiras na fronteira e nas necessidades de transporte, o que “tira os distintivos e armas do gelo desses deveres e os coloca de volta na rua”.
Mas a contratação de ainda mais pessoas exigirá mais fundos do Congresso, o que pode levar meses.
“Eu tenho trabalhado com membros do Congresso e toda a equipe está trabalhando em direção a um número que faz sentido”, disse Homan na CNN’s Política interna no dia seguinte à inauguração. “Quanto mais dinheiro temos, mais podemos fazer.”
Noem também disse a repórteres que estava trabalhando para obter financiamento adicional nas próximas negociações orçamentárias do Congresso.
As autoridades entrevistadas pela Tuugo.pt enfatizaram todas as partes do sistema de aplicação da imigração precisam de suporte.
“Tudo o que sei é que nossos trabalhadores vêm trabalhar todos os dias e fazem o possível para lidar com um enorme número de casos”, disse Knowles, do sindicato que representa oficiais de asilo.
