A eleição acabou e a complicada corrida de dois meses para entregar as alavancas do poder da administração Biden à administração Trump está em andamento. Mas já há sinais de que as coisas não estão no caminho certo.
A equipa de transição do presidente eleito Donald Trump ainda não assinou documentos legais oficiais com a Administração de Serviços Gerais e a Casa Branca – algo que deverá acontecer até 1 de outubro.
Ao abrigo da Lei de Transição Presidencial, ambas as campanhas presidenciais têm acesso a tudo, desde contas de e-mail do governo e espaços de escritório até assistência com verificações de antecedentes e informações sobre o funcionamento das agências governamentais – um começo rápido para estar pronto para assumir as rédeas do poder imediatamente após a posse.
Os acordos vêm com requisitos éticos, incluindo salvaguardas contra conflitos de interesse e limites de captação de recursos.
A equipe de Trump ultrapassou o prazo para assinar os acordos, dizendo que ainda está negociando os termos.
Trump ainda tomará posse em 20 de janeiro, independentemente de sua equipe de transição assumir ou não a GSA em seus serviços de transição.
Mas Max Stier, diretor executivo da Parceria para o Serviço Público – um grupo apartidário que ajudou campanhas em transições passadas – disse aos repórteres na sexta-feira que a nova administração não “estará pronta para assumir o controle do nosso governo de uma forma que seja seguro para todos nós” a menos que os acordos aconteçam. “Simplesmente não é possível”, disse ele.
“Mesmo que consigam celebrar estes acordos agora, estão atrasados em concluí-los”, disse Stier.
As transições são um enorme desafio de gestão
Existem cerca de 4.000 cargos políticos a preencher em qualquer nova administração, aproximadamente 1.200 deles exigindo confirmação do Senado.
Isso torna as transições um enorme desafio de gestão, disse Clay Johnson, que liderou a transição de George W. Bush em 2000. Essa transição foi adiada pela recontagem da Florida.
“Foi tão difícil e inacreditável. As pessoas choravam e perdiam o sono e assim por diante”, disse Johnson. “Uma quantidade incrível tem que acontecer em um curto período de tempo.”
Durante uma transição, as pessoas procuram empregos, conexões de trabalho para conseguirem entrar. “A coisa mais importante para escolher as pessoas certas é descobrir qual é a imagem de sucesso que você deseja alcançar em nome do país”, disse Johnson .
Um conselheiro de campanha disse que a disputa por empregos na segunda administração Trump já foi intensa. A lealdade a Trump e o desejo de perturbar Washington são as principais qualificações desta vez.
A equipe de transição de Trump minimizou os acordos
O copresidente de transição de Trump, Howard Lutnick, minimizou a importância dos documentos.
“Provavelmente conseguiremos assiná-los”, disse Lutnick em entrevista à CNN uma semana antes da eleição. “Estas não são questões importantes. É uma questão de baixa qualidade.”
Stier disse estar preocupado com a possibilidade de Trump repetir a história do que é amplamente visto como uma das piores transições dos tempos modernos: a última transição de Trump.
Em 2016, a equipe de Trump assinou versões dos mesmos documentos e o ex-governador de Nova Jersey, Chris Christie, encarregado de liderar a transição, passou meses elaborando planos, examinando funcionários em potencial e trabalhando em cooperação com o governo cessante de Obama para garantir que Trump teria o que ele precisava no primeiro dia.
E então, dois dias após a eleição, Christie foi demitido pelo conselheiro de Trump, Steve Bannon. Não apenas Christie estava fora, mas ele disse que todos os planos também estavam.
“Eles venceram uma corrida que a maioria das pessoas não achava que poderiam vencer”, disse Christie ao Laboratório de Transição podcast. “E agora eles pensaram, e agora vamos realizar uma transição de uma forma não convencional e observar todos reagirem a isso.”
A primeira transição de Trump foi caótica
Depois da vitória de 2016, com câmaras apontadas para os elevadores do átrio da Trump Tower, em Nova Iorque, o presidente eleito deu um espectáculo, desfilando candidatos. E embora tenha contribuído para uma televisão decente, descobriu-se que não era a maneira mais bem-sucedida de contratar uma administração.
Trump escolheu muitas pessoas que simplesmente não se encaixavam bem, como Rex Tillerson como Secretário de Estado e o ex-general James Mattis como Secretário de Defesa.
E como a equipa de Trump desperdiçou meses de planeamento, ficaram com muitos remanescentes de Obama em cargos de alto escalão quando Trump assumiu o cargo.
Christie disse ao Laboratório de Transição podcast que a administração Trump perdeu um tempo precioso para implementar sua agenda.
“Havia pessoas lá que eram pessoalmente hostis ao presidente e à sua agenda pela qual ele acabara de ser eleito, e então ele se perguntava por que não conseguia fazer as coisas”, disse Christie.
Lutkin, que lidera a busca por pessoal, disse que a equipe de Trump aprendeu com esses erros.
“Temos tantos candidatos, estamos muito preparados”, disse Lutkin à CNN. “Eu me sinto ótimo. E é completamente diferente de como era em 2016.”
