
À medida que o dia 5 de Novembro se aproxima, os sindicatos estão a cobrir os estados indecisos com dezenas de milhares de colportores, mobilizando muito mais recursos do que nas eleições anteriores, numa tentativa de eleger a chapa favorável aos trabalhadores de Kamala Harris e Tim Walz.
Parte da divulgação tem como alvo direto os trabalhadores sindicalizados, ativos e aposentados, que, juntamente com os membros de suas famílias, representam cerca de um em cada cinco eleitores em Michigan, Wisconsin e Pensilvânia, de acordo com a AFL-CIO.
A Federação Americana de Professores enviou centenas de seus membros de Nova Iorque à Pensilvânia e de Illinois a Wisconsin para angariar “portas de trabalho”. A United Auto Workers também enviou membros do sindicato para as casas e locais de trabalho de outros membros, além de uma agressiva campanha por telefone, mensagens de texto e correio.
“Quando os membros ouvem diretamente de outros membros sobre o que está em jogo e qual candidato os apoiará, seremos capazes de avançar”, disse o presidente do UAW, Shawn Fain, em um comunicado.
Em Filadélfia e nos subúrbios circundantes, o sindicato da hospitalidade UNITE HERE vai além dos sindicalistas, concentrando-se principalmente nos eleitores negros e latinos nas comunidades da classe trabalhadora, que o sindicato identificou como tendo menos probabilidade de votar. O sindicato afirma que está mobilizando cerca de 2.000 colportores em dez estados em 2024, um aumento de cinco vezes em relação a 2016.
“Alguns latinos não sabem nada sobre Kamala”, diz Wernel Martinez, funcionário de um hotel de Orlando que foi contratado pela UNITE HERE para bater de porta em porta na Pensilvânia.

Entretanto, o Sindicato Internacional dos Empregados de Serviços, cujos 2 milhões de membros incluem muitos profissionais de saúde, estabeleceu o objectivo de bater a um milhão de portas só nos últimos quatro dias das eleições.
Um estudo em contrastes
Embora ambos os candidatos presidenciais tenham tentado atrair a classe trabalhadora, as suas opiniões sobre os sindicatos e a legislação e regulamentação laboral dificilmente poderiam estar mais distantes. Harris disse que fortalecerá os sindicatos, inclusive aprovando a Lei PRO, que tornaria mais fácil a organização dos trabalhadores. Como presidente, Donald Trump procurou enfraquecer os sindicatos, chegando ao ponto de retirar o poder aos sindicatos de funcionários federais e manifestando apoio às leis do Direito ao Trabalho, que permitem aos trabalhadores optar por não pagar quotas sindicais.
Embora a administração Biden tenha promulgado regras para expandir as horas extras para milhões de trabalhadores, Trump admitiu em comentários públicos, como proprietário de uma empresa, que odiava pagar horas extras e contrataria mais pessoas para evitar ter que fazê-lo, um comentário que a AFL-CIO destacou como parte de seu alcance eleitoral.
Com tal contraste, não é surpresa que a maioria dos principais sindicatos tenham rapidamente apoiado Harris depois que ela entrou na disputa em julho. No entanto, existem algumas exceções notáveis, incluindo os Teamsters. A sua liderança recusou-se a fazer um endosso após uma pesquisa interna que revelou que os membros preferem Trump a Harris por uma margem de 2 para 1, e reuniões com ambos os candidatos que deixaram os líderes sindicais insatisfeitos. Após o não endosso, muitas das filiais regionais e locais dos Teamsters anunciaram seu próprio endosso a Harris.
“As pessoas querem falar com alguém como elas”
Como parte do enorme esforço de angariação da AFL-CIO, Skylar Goodman, um organizador político da União Internacional de Pintores e Comércios Aliados, tem batido de porta em porta em todos os cantos de Filadélfia desde Julho, alguns dias a uma média de oito a sete quilómetros a pé.
“As pessoas querem falar com alguém como elas”, diz Goodman, que cresceu no nordeste da Filadélfia, ajudando o pai, motorista de guincho, no verão.
No início da campanha, ela iniciou conversas sobre questões específicas dos sindicatos – como empregos sindicais criados ao abrigo da legislação defendida pela administração Biden-Harris – e sobre questões mais amplas como o aborto.
Ela se concentraria no histórico de Trump, apontando para suas escolhas para a Suprema Corte dos EUA, que levaram à derrubada do caso Roe vs. Wade, e para as políticas que ele promulgou enquanto estava no cargo que diminuíram o poder dos sindicatos, muitas das quais foram revertidas por a administração Biden.
“É como se todo esse trabalho de limpeza tivesse sido feito e então um tornado iria passar por tudo novamente” caso Trump vencesse, alertou Goodman.
Mas a fase de persuasão desta campanha já terminou. Agora, trata-se de garantir que as pessoas tenham um plano para votar.
A Pensilvânia foi decidida por apenas 44.000 votos em 2016, e pouco mais de 80.000 em 2020, portanto, reter até mesmo um punhado de votos é importante. Mas mesmo na Filadélfia azul, não é a coisa mais fácil.
As pessoas não querem falar de política, mas sussurram
Numa manhã recente de um dia de semana, muitas pessoas não estão em casa e os poucos que batem à porta não querem dizer em quem estão votando.
“Algumas pessoas estão mais preocupadas com a forma como as pessoas em sua vida reagirão à sua decisão”, diz Goodman. “As pessoas vão sussurrar isso para mim. Eles não vão sair e conversar, mas sussurrarão: ‘Sou um democrata. Estou votando em Harris.’”

O medo de entrar em conflito com vizinhos e familiares é um dos motivos pelos quais Goodman optou por passar tanto tempo conversando com os eleitores nesta eleição.
“Podemos discordar”, diz ela. “Não precisamos ficar com raiva um do outro porque não vemos as coisas da mesma maneira. Todos nós vivemos vidas diferentes. Claro, vamos ver isso de forma diferente.”
Pesquisas sindicais revelam que a divulgação está influenciando os eleitores
A menos de uma semana das eleições, os sindicatos dizem que a sua campanha colectiva está a fazer a diferença, mesmo que o jogo de base continue a ser um desafio.
Na semana passada, o UAW divulgou uma pesquisa com 800 membros e famílias do UAW nos principais estados indecisos. Descobriu-se que Harris mantém uma vantagem de 29 pontos sobre Trump entre aqueles que relataram ter ouvido falar do UAW sobre a eleição, em comparação com uma vantagem de apenas 6 pontos entre aqueles que disseram não ter tido notícias do seu sindicato.
“Esses números destacam a eficácia da estratégia agressiva do sindicato para informar os membros sobre as posições dos candidatos sobre questões econômicas importantes, incluindo a proteção do pagamento de horas extras, a revisão de acordos comerciais prejudiciais, a prevenção da terceirização, a expansão da segurança na aposentadoria e o combate à ganância corporativa”, disse o UAW. disse em um comunicado.