As agências federais continuam relaxando os disparos dos funcionários federais para cumprir as ordens judiciais, em um processo intensivo em mão-de-obra que afeta mais de 24.000 pessoas em todo o país.
Na quinta -feira passada, o juiz distrital dos EUA William Alsup pediu seis agências para restabelecer imediatamente os funcionários de estágio que haviam demitido. O caso foi arquivado no Tribunal Federal em São Francisco por organizações cívicas que disseram ter sido prejudicadas pela incapacidade do governo de prestar serviços.
Mais tarde naquela noite, o juiz distrital dos EUA, James Bredar, ordenou que 18 agências restabelecessem temporariamente seus funcionários de estágio de demitido em um caso trazido a um tribunal federal em Baltimore por um grupo de procuradores -gerais democratas. Dezenove estados e o Distrito de Columbia argumentaram que seus danos surgiram de não receberam o aviso de 60 dias das demissões em massa, conforme exigido pela lei federal, o que os deixou incapazes de fornecer uma resposta rápida que poderia ter atenuado o impacto econômico.
Os funcionários de estágio são tipicamente aqueles no seu primeiro ou segundo ano no trabalho, mas podem incluir pessoas promovidas em novas posições.
O governo Trump recorreu das duas decisões depois de emitir uma crítica empolgante das decisões.
“Os juízes do Tribunal Distrital Singular não podem abusar do poder de todo o judiciário de impedir a agenda do presidente”, disse o secretário de imprensa da Casa Branca, Karoline Leavitt, na semana passada. “Se um juiz do Tribunal Distrital Federal gostaria de poderes executivos, eles podem tentar concorrer à presidência”.
Na segunda -feira, em conformidade com a Ordem da Bredar, as 18 agências registraram relatórios de status sobre seus esforços de reintegração, que incluíam entrar em contato com os funcionários demitidos através de seus endereços de e -mail pessoal e números de telefone e em uma agência, por correio certificado. Coletivamente, as agências relataram ter demitido mais de 24.000 funcionários de estágio desde 20 de janeiro.
Todas as 18 agências relataram que haviam cancelado terminações para a grande maioria dos que foram demitidos. A maioria das agências afirmou que havia colocado funcionários restabelecidos em licença administrativa paga, sem outras informações sobre quando ou mesmo se eles retomariam o trabalho.
Exceções notáveis incluem:
- O Departamento de Energia, que disse que mais de 500 funcionários reintegrados retornariam ao serviço ativo assim que seu acesso de TI e crachás fossem restaurados.
- O Departamento do Trabalho, que disse que os 167 funcionários de estágio que receberam avisos de rescisão já estavam de volta ao trabalho ou se separaram voluntariamente.
- O Departamento de Transportes, que afirmou que cerca de 775 funcionários retornariam ao serviço ativo na quinta -feira se não se demitam.
- O Departamento de Agricultura, que afirmou ter um plano em fases para devolver os funcionários de estágio para o serviço ativo, embora não tivesse uma linha do tempo, e os funcionários do USDA contatados pela NPR não haviam sido informados quando ou se voltariam ao trabalho. O USDA disse que dos 5.714 funcionários de estágio que demitiu, 1.070 eram funcionários sazonais do Serviço Florestal que foram devolvidos ao seu status anterior.
Não está claro se as demais agências planejam manter os funcionários restabelecidos em licença administrativa paga enquanto os apelos do governo estão pendentes. Nas declarações submetidas ao tribunal, os líderes da agência de recursos humanos escreveram sobre os “encargos administrativos significativos” de integrar funcionários restabelecer, emitir novos crachás e equipamentos de segurança, reinscrição de funcionários em programas de benefícios e outras tarefas.
Eles também alertaram sobre a “confusão significativa” que se seguiria se um tribunal de apelações derrubasse as decisões dos juízes, dificultando mais para os gerentes atribuir trabalho.
Esses argumentos, também apresentados no caso de São Francisco, pareciam trazer aos réus pouca simpatia dos juízes que supervisionavam os casos.
Enquanto a ordem de restrição temporária de Bredar define a reintegração como trazer os funcionários de volta ao trabalho ou colocá -los em licença, Alsup na segunda -feira desenhou uma distinção acentuada entre os dois, observando que a licença administrativa paga não era boa para as seis agências que sua ordem cobre – os departamentos de Agricultura, Defesa, Energia, Interior, Afterinos de Tesouro e Veteranos.
“Isso não é permitido pela liminar, pois não restauraria os serviços que a liminar pretende restaurar”, escreveu ele.
A ALSUP ordenou que essas agências se reportassem ao meio -dia de 18 de março, se houve, de fato, restabelecido os funcionários em licença administrativa.
Em resposta, o governo negou que estava tentando contornar a ordem de Alsup e disse que restabelecer as pessoas ao status de licença remunerada era “uma medida administrativa e intermediária”, apenas a primeira de uma série de medidas para a reintegração total. O governo não apresentou quais seriam os próximos passos.
A ALSUP havia ordenado às agências que forneçam até 20 de março uma lista de todos os funcionários de estágio demitidos, juntamente com uma explicação do que havia sido feito para cumprir a liminar.
Enquanto isso, Bredar considerará um alívio mais amplo no caso dos estados em uma audiência preliminar de liminar programada para 26 de março.
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