LOUISVILLE, KY. – Jaelin Carpenter foi enfatizado. Quatro pessoas em sua equipe de 26 na GE Appliances descobriram que seu status de imigração havia mudado.
Sob o ex -presidente Biden, eles foram autorizados a ficar e trabalhar nos EUA por dois anos, protegidos por um programa criado para ajudar as pessoas que fogem de crises humanitárias em casa. Mas o governo Trump cancelou abruptamente esse programa, revogando seu status legal e sua autorização para trabalhar. Carpenter colocou a chamada após a chamada de seus colegas de trabalho em pânico.
“Eles estavam me ligando perguntando se eles estão fugindo. ‘Isso significa que estou sendo deportado hoje?'”, Ela lembra que eles perguntam.
Como líder de equipe em uma linha de máquina de lavar e um mordomo da Union Shop para o IUE-CWA Local 83761, o Carpenter foi usado para colocar todos os tipos de perguntas no trabalho. Mas ela não estava preparada para isso.
Seus colegas de trabalho estavam desesperados por respostas. Carpenter não tinha nenhum. Isso a derrubou, ela diz.
Carpenter diz que os quatro membros da equipe estavam executando algumas das tarefas mais difíceis da linha, instalando as mangueiras nas lavadoras e afixando as plataformas que mantêm os motores.
“São pessoas que estão em empregos críticos”, diz ela.
E de repente, eles se foram.
Partidas repentinas deixam empresas com buracos
Nos últimos meses, os imigrantes que trabalham na fabricação, produção de alimentos e outras indústrias perderam o emprego devido às políticas de imigração do presidente Trump-não como resultado de ataques de imigração, mas porque Trump encerrou os programas da era Biden que lhes proporcionaram permissão temporária para permanecer nos EUA e conseguir empregos.
Os afetados incluem mais de meio milhão de imigrantes de Cuba, Haiti, Nicarágua e Venezuela, que receberam liberdade condicional humanitária por dois anos através de um programa conhecido como CHNV-um acrônimo para os países que ela cobriu. As mudanças também afetam cerca de 1 milhão de imigrantes que foram autorizados aos EUA depois de garantir compromissos na fronteira EUA-México por meio de um aplicativo do governo dos EUA.
Esses programas faziam parte dos esforços de Biden para criar um processo seguro e ordenado na fronteira para aqueles que fugiam da guerra, violência ou agitação política. O governo Trump diz que eles alcançaram o contrário.
“Programas como o CHNV foram abusados em admitir centenas de milhares de estrangeiros ilegais mal examinados. Foi explorado por maus atores, obrigações americanas mobiliárias e incentivaram mais imigração ilegal”, escreveu o porta -voz da Casa Branca Abigail Jackson em um comunicado.
O cancelamento de Trump desses programas foi desafiado no tribunal, adiando seus esforços para levar as pessoas a sair imediatamente. Também enfrenta desafios legais está o cancelamento de Trump de status protegido temporário para pessoas de vários países. Essas proteções, em alguns casos concedidas décadas atrás, visavam fornecer alívio temporário para as pessoas que escapam de condições inseguras devido a guerra ou desastres ambientais. O governo Trump argumenta que essas condições já passaram há muito tempo, apesar da violência e instabilidade contínuas em alguns lugares.
Mesmo com as batalhas legais ainda se desenrolando, a reversão nas políticas de imigração deixou os empregadores com buracos para preencher, pois eles se esforçaram para remover de suas folhas de pagamento aqueles que não mais autorizavam a trabalhar ou mesmo ficar nos EUA
“Esta é uma nova área para nós. Certamente consultamos outras pessoas apenas para entender – o que isso significa? Como devemos fazer isso?” Diz Julie Wood, chefe de comunicações corporativas para aparelhos da GE. Até o momento, Wood diz que a empresa viu 148 funcionários perderem sua elegibilidade para trabalhar.
Wood diz que as partidas não causaram uma grande interrupção na fábrica, que emprega cerca de 5.000 trabalhadores de produção em cinco edifícios. A empresa sempre mantém trabalhadores de substituição à disposição para preencher ausências, e Wood diz que adicionou a essa piscina durante a incerteza atual.
Ainda assim, as saídas repentinas são sentidas profundamente em algumas partes do parque de eletrodomésticos. Para carpinteiro, o treinamento de novas pessoas tem taxado. Ela teme que os erros sejam cometidos. Ela está desconfortável, imaginando quem vai estar no trabalho em um determinado dia.
“Eu não posso controlar”, diz ela. “Nada que eu possa fazer sobre isso.”
Um voto de proteger os empregos americanos
Durante a campanha presidencial no outono passado, Trump alertou os trabalhadores americanos que as políticas de imigração de Biden lhes custaram.
“O que está acontecendo com trabalhadores afro -americanos e com hispânicos em particular – apenas aceitando seus empregos. Eles estão assumindo seus empregos. Todo emprego produzido neste país nos últimos dois anos foi para estrangeiros ilegais”, disse Trump a uma multidão em Wilmington, Carolina do Norte, em setembro passado. “O que estamos fazendo com este país é tão triste.”
Mas Tom Torres não vê as coisas dessa maneira.
Um mecânico para Kraft Heinz na Holanda, Michigan, Torres diz que os imigrantes há muito tempo desempenham papéis importantes na fábrica, que é mais conhecida por fazer picles. Nascido em Michigan para trabalhadores agrícolas mexicanos e criado no Texas, Torres cresceu fazendo a migração anual de verão do Texas para o Michigan para escolher bagas e outras culturas. Ele vê em seus colegas de trabalho imigrantes a mesma ética de trabalho que viu em seus pais.
“O que você der a eles, eles farão”, diz ele, seja despejando garrafas, varrendo os pisos ou classificando picles, curvados sobre o transportador o dia todo. “Sem queixas.”
Sob Trump, alguns dos colegas de trabalho de Torres já se foram, despojados de sua autorização para trabalhar.
Kraft Heinz diz que seis funcionários foram afetados pelas políticas de imigração de Trump. A união de lojas de varejo, atacado e departamento, que representa cerca de 270 funcionários da fábrica na Holanda, acredita que é mais.
Torres, que atua como presidente do sindicato local, diz que se sentou em mais de uma dúzia de reuniões de recursos humanos, onde os funcionários foram informados de que não são mais elegíveis para trabalhar. Ele assistiu as pessoas da empresa lutando para transmitir a mensagem.
“Apenas lágrimas nos olhos deles”, diz ele, acrescentando que também tem sido difícil para ele. “Isso está me matando, porque estou assistindo -os sair. Conheço essas pessoas porque trabalho com elas todos os dias.”
Câmara de Comércio exige mais imigração
Mesmo quando empresas como Kraft Heinz e GE Appliances sustentam que estão adequadamente com equipes, há preocupações crescentes em toda a comunidade empresarial mais ampla de que as políticas de imigração de Trump podem criar problemas no futuro não muito distante.
A Grande Louisville Inc., a Câmara de Comércio Regional, há muito tempo defende mais imigração, não menos.
“No mercado de trabalho excepcionalmente apertado de hoje, a diminuição da imigração legal contribuiu para sufocar nossa economia”, afirma a câmara em sua agenda federal de 2025. “As empresas americanas estão passando por escassez significativa da força de trabalho, apesar dos investimentos na expansão dos dutos domésticos”.
Shelby Somervell, vice -presidente sênior de assuntos governamentais da Greater Louisville Inc., fazia parte de uma delegação que viajou para Washington, DC, neste verão para fazer lobby por uma expansão de imigração legal, entre outras questões.
“A taxa de participação da força de trabalho em Kentucky é menor”, diz Somervell. “De qualquer maneira que possamos preencher esses empregos legalmente é o que queremos fazer”.
O preenchimento pelo menos alguns deles com imigrantes parece necessário, dadas as mudanças demográficas de Louisville. A migração doméstica para a região caiu, enquanto a migração internacional está aumentando.
“O próprio metrô de Louisville teria perdido a população no ano passado sem migração internacional”, diz Sarah Ehresman, diretora de inteligência do mercado do trabalho no Conselho de Desenvolvimento da Força de Trabalho, conhecido como Kentuckianaworks.
Ela observa que cerca de 10.000 cubanos e haitianos se estabeleceram na área apenas no último ano fiscal. “Portanto, é definitivamente uma parte importante do crescimento populacional da cidade e, como resultado, sua força de trabalho”, diz ela.
Ehresman diz que os fabricantes em particular precisam de trabalhadores por causa de sua força de trabalho envelhecida. Mais de um quarto dos trabalhadores do setor tem 55 anos ou mais.
Enquanto isso, os aparelhos da GE anunciaram recentemente duas novas linhas de produção. Eles precisarão de outros 800 trabalhadores até o ano de 2027 para construir uma nova lavadora de carregamento frontal e uma combinação de lavador-secador.
Antes disso, porém, a empresa poderia perder mais trabalhadores. Trump cancelou o status protegido temporário para pessoas do Afeganistão, Venezuela, Honduras, Nicarágua, Haiti e outros países. Embora existam desafios legais pendentes no tribunal, as proteções do TPS expiraram ou expirarão nos próximos meses, a menos que Trump mude de idéia e as estenda.
Michel Ange Lucas, que constrói refrigeradores para aparelhos da GE, diz que a atual data de vencimento de 3 de fevereiro para o TPS para haitianos deixará grandes lacunas na fábrica, dado que quantos haitianos trabalham lá.
“Do edifício 1 ao edifício 5, somos muitos de nós”, diz Lucas, que é descendente de haitianos, mas não é um titular do TPS.
Ele pensa que para pessoas que tinham permissão do governo para ficar e trabalhar nos EUA, o que está acontecendo agora é injusto.
“O povo não é ilegal”, diz Lucas. “A política os tornou ilegais. Mas eles nunca foram ilegais”.
