PROVO, Utah – Em uma ensolarada segunda -feira de manhã, dezenas de pessoas entraram no Centro de Convenções do Vale de Utah nesta cidade envolvidas por montanhas ao sul de Salt Lake City. Alguns usavam ternos, outros saltos altos e quase todos carregavam pequenos ligantes com currículos, certificados e diplomas.
Eles eram veteranos, agentes da lei atuais, graduados em faculdades e trabalhadores federais.
Eles vieram da Califórnia, Texas, Geórgia, Arkansas e Utah.
E eles querem ser oficiais de deportação ou trabalhar para outras partes do Departamento de Segurança Interna, a política de deportação em massa do presidente Trump, líder da agência.
O governo Trump deseja recrutar 10.000 pessoas para imigração e fiscalização aduaneira, uma filial do DHS, usando os fundos do Congresso aprovados neste verão. O objetivo do governo é deportar 1 milhão de pessoas por ano. Mas é improvável que esse alvo seja fácil de acertar: a falta de pessoal para realizar prisões, investigar e litigar casos está entre os maiores desafios para aumentar o ritmo de prisões, detenções e deportações.
A Tuugo.pt conversou com mais de 30 pessoas na DHS Career Expo realizada em Provo na semana passada. Esta foi a primeira feira de carreira em toda a agência depois que o Congresso aprovou os fundos a recrutar candidatos para cargos além da aplicação da imigração, inclusive para o Serviço Secreto, Polícia Federal de Proteção e a Administração de Segurança de Transportes, que, como o gelo, fazem parte do DHS. As entrevistas realizadas pela Tuugo.pt sugerem que muitas das pessoas que viajaram pelas linhas estaduais para Utah queriam trabalhar na imigração.
Mais de 1.500 pessoas se registraram para o evento, disse a secretária assistente do DHS, Tricia McLaughlin, em comunicado. O DHS estendeu 500 ofertas de emprego tentativas, com 370 para operações de aplicação e remoção de gelo.
“Muitos dos candidatos que participaram da exposição haviam iniciado o processo de inscrição antes de participar e estavam concluindo as coisas em sua lista de tarefas, como testes de drogas, impressão de dedos e muito mais”, disse McLaughlin. “A participação na Expo de Carreira em pessoa ajudou os candidatos a agilizar seu processo de contratação com um balcão único para concluir seus aplicativos”.
O ICE tinha cerca de 20.000 pessoas no início do ano, 6.000 delas em papéis diretamente conduzindo deportações. Na semana passada, o ICE se vangloriava de receber mais de 150.000 pedidos em todo o país e estender 18.000 ofertas de emprego tentativas, embora não esteja claro quantos acabarão vendo um primeiro dia no trabalho.
Os funcionários do DHS levantaram preocupações sobre o que disseram ser um aumento de 1.000% nas ameaças a seus oficiais. As autoridades reiteraram essa estatística após um tiroteio fatal no escritório de campo de Dallas Ice nesta semana, matou uma pessoa e feriu outros dois-todos os imigrantes detidos lá-e as balas foram encontradas com as palavras “anti-gelo”.
O diretor interino Todd Lyons disse à CNN após o tiroteio que as ameaças não afetaram negativamente os esforços de recrutamento.
“Há realmente uma emoção para as pessoas que desejam servir, não apenas necessariamente no gelo, mas querem servir em uma capacidade federal de aplicação da lei, especialmente em um momento em que os ataques e ataques à aplicação da lei estão aumentando”, disse Lyons. “Estamos vendo um ótimo aumento em nosso recrutamento, então as pessoas definitivamente querem fazer o trabalho”.
Os recrutas
Como parte de sua campanha de recrutamento, o DHS ofereceu bônus de assinatura, levantou restrições de idade e amarrado em celebridades como o ator Dean Cain, que interpretou Clark Kent/Superman em Lois e Clarkpara incentivar mais pessoas a se inscrever.
Ana Maria Vargas, 52, oficial correcional no Arizona, se candidatou a ser um oficial de deportação.
“Eu vi … o cara que interpretou Superman na série de TV há tantos anos”, disse Vargas. “Muitos de nós ainda têm o desejo e queremos servir nosso país, mas não sabemos como entrar nele por causa das restrições de idade”.
Vargas disse que quer “tirar os bandidos”, embora ela reconheça “há muitas pessoas boas que estão aqui. No entanto, elas estão aqui ilegalmente”.
Andrea Alexander, advogada que vive em Utah, passou a solicitar o escritório do principal consultor jurídico, o ramo do gelo que argumenta casos de imigração no Tribunal de Imigração. Ela soube dos esforços de recrutamento da ICE com o vice -chefe de gabinete da Casa Branca, Stephen Miller, as mídias sociais.
“Eu amo Trump. Adoro seu governo. Acho que ele vai salvar nosso país”, disse Alexander, acrescentando que aqueles que se candidatam a serem oficiais de deportação provavelmente também devem acreditar na missão. “Eles provavelmente precisam ser verdadeiros crentes para a linha de frente, porque precisam estar prontos para pegar muita crise agora”.
Ainda assim, Alexander disse que queria ver esforços para aumentar a migração legal e a reforma de vistos.
“Tornamos quase impossível para as pessoas imigrar legalmente. É muito difícil e elas devem poder vir”, acrescentou.
Outro candidato, Peter, que não queria divulgar seu sobrenome, pois está se candidatando a ser um oficial de deportação, voou para Utah, de Arkansas.
Ele disse que estava à direita do espectro político e que os bônus de contratação e aumentaram a atenção da mídia à agência chamou sua atenção.
“Acho que há muitos imigrantes ilegais aqui”, disse ele, observando que, se ele conseguir o emprego, espera que ele deporte pessoas.
Ex -funcionários federais buscam uma segunda chance
Sherrell Pyatt foi um dos vários funcionários do DHS demitidos como parte de um esforço mais amplo para reduzir o tamanho do governo federal. Tuugo.pt relatou sua história em abril. Mas meses depois, ela voou da Geórgia para Utah com a esperança de ser recontratada na agência que a deixou ir.
“Quero ser julgado por minhas qualificações, minhas credenciais e não sinto que tive essa oportunidade “, disse Pyatt, observando que sua indenização terminou em agosto.
Ela queria solicitar uma função na Unidade de Investigações de Fraude dos Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA. Depois de trabalhar no governo federal por 10 anos, Pyatt disse que quer continuar seu serviço e acredita que deveria ter prioridade a ser recontratada, pois fazia parte de uma redução em vigor, mas está competindo com candidatos externos.
“Se houver uma oportunidade em que eu pudesse me conectar a algo que funcionaria para mim e meu conjunto de habilidades, eu, é claro, me aplicaria”, disse ela.
Outros trabalhadores federais estabelecidos, inclusive de outras agências e contratados, chegaram à Expo para procurar oportunidades.
Eddie – que não forneceu um sobrenome desde que está se candidatando a uma função na Homeland Security Investigations, que faz parte do gelo, e os serviços de cidadania e imigração dos EUA – anteriormente trabalhou como contratante federal para examinar os patrocinadores de crianças migrantes desacompanhadas.
“Meu pai está na polícia na Homeland Security agora há 17 anos e ele se sai muito bem. Então, em primeira mão, vejo os benefícios”, disse ele.
As preocupações com o recrutamento generalizado do DHS vêm de todos os lados
Não obstante os números nos eventos de recrutamento, as estratégias de recrutamento da ICE não foram bem recebidas.
O xerife do condado de Utah, Mike Smith, que tem um acordo para ajudar a ICE na área de Provo, convocou uma ligação inicial para recrutar a aplicação da lei local “não profissional” em uma entrevista à Tuugo.pt. A feira de recrutamento em Provo, bem como uma feira específica do gelo no Texas, recebeu protestos dispersos.
RJ Hauman, membro visitante da Conservative Heritage Foundation, disse que apóia os objetivos de aplicação da imigração do governo, mas disse que é cético em relação à campanha de recrutamento.
“Quando você está recrutando um grande número de candidatos qualificados, você deve considerá -los como levá -los à linha de chegada”, disse Hauman. “Em vez de fazer anúncios que o gelo está contratando, todas essas feiras de empregos no local, vamos começar a prender mais instalações para treinar esses agentes em potencial e otimizar a verificação, a verificação de antecedentes, certifique-se de obter as pessoas certas e não cometer um erro”.
Os críticos dizem que a modificação dos requisitos, incluindo um período de treinamento reduzido, pode resultar na contratação de candidatos com menos experiência. A agência insiste que os padrões não estão sendo reduzidos: os recrutas da aplicação da lei do ICE ainda deverão passar por triagem médica, triagem de drogas e um teste de condicionamento físico.
Apenas mais um trabalho
Os esforços de aplicação da ICE tornaram a agência o foco de atenção negativa, protestos e ações judiciais. Mas, como para muitos que trabalham no governo federal, a política dos momentos é irrelevante.
John Heubert, que espera se aposentar do exército no próximo verão, veio da Geórgia para se candidatar a ser um oficial de deportação.
“Sinto que poderia fazer o bem naquele reino. Sou militar há 23 anos. Trabalho em operações de detenção há muito tempo”, disse Heubert. “Então, sinto vontade de alavancar minhas habilidades e implantações, e tudo ajudaria a fazer a transição mais fácil para a vida civil, fazendo a mesma coisa que tenho feito”.
Ele disse que tudo foi politizado, então a controvérsia em torno da agência não o impediu.
“Eu sou o cara que apenas executa neste momento. Então, o que eles querem, eles me dizem para fazer isso, eu vou fazer”, disse Heubert.
Alan Richardson, que veio para a exposição de Utah, é outro veterano. Ele soube da exposição com o post de um amigo no LinkedIn.
“Quero voltar ao serviço federal … e me aposentar mais cedo do que ter que iniciar uma carreira inteira com uma agência estadual ou municipal”, disse ele, observando que está interessado em patrulha de fronteira, serviço secreto e gelo.
“Como policial, você não pode escolher quais leis aplicar. Você as aplica como elas estão nos livros”, disse Heubert. “Não há política por trás disso. Se você deseja mudar as leis, precisa ir ao Congresso. Isso é simplesmente tudo o que é”.
Richardson disse que apóia o esforço para prender e deportar criminosos.
“Se seu empregador disser que você precisa fazer alguma coisa, você precisa fazê -lo. Isso é qualquer negócio no país. Todos podem ter uma opinião”, disse Richardson. “Mas acho que ir atrás dos criminosos é o objetivo aqui. Não há como você deportar quantos milhões de pessoas que estão aqui ilegalmente”.
Eric Garibay, um oficial de detenção de imigração, disse que dirigiu mais de 12 horas de El Paso, Texas, para participar da feira. Falando à Tuugo.pt em espanhol, ele disse que sempre foi seu objetivo ser um agente de patrulha de fronteira.
“É um trabalho e uma carreira que eu escolhi, então você tem que seguir em frente”, disse ele.
Quanto às pessoas que ele estaria detido, ele disse: “Dói ver. Eles são humanos, mas um trabalho é um trabalho”.
