Em uma vitória para o presidente Trump, um painel de juízes no Tribunal de Apelações do Quarto Circuito desocupou uma decisão do tribunal inferior ordenando que 20 agências federais restabelecessem dezenas de milhares de funcionários que haviam demitido.
A decisão limpa ainda mais o caminho para o governo Trump re-disparar, por enquanto, funcionários de estágio. Esses são tipicamente trabalhadores federais no seu primeiro ou segundo ano no trabalho, ou que foram recentemente promovidos em novos papéis.
Em uma decisão de 2 a 1, o tribunal de apelações disse que o governo Trump provavelmente conseguiria mostrar que o tribunal inferior carecia de jurisdição no caso, que foi trazido por 19 estados e pelo Distrito de Columbia. O Tribunal não decidiu se os demissões de estágio eram legais. Espera -se considerar os méritos do caso nas próximas semanas.
A decisão ocorre um dia depois que a Suprema Corte desocupou uma decisão diferente do tribunal inferior que ordenou que seis agências federais traziam de volta aos funcionários demitidos.
Em uma decisão não assinada, a Suprema Corte disse que as organizações sem fins lucrativos que levaram esse caso da mesma forma não tinham posição. Os juízes também não decidiram se os disparos eram legais. O Tribunal de Apelações do Nono Circuito considerará os méritos desse caso nas próximas semanas.
As duas decisões representam um revés significativo para os estados, os sindicatos e as organizações cívicas que processaram o governo em um esforço para bloquear os disparos sumários de mais de 24.000 trabalhadores federais.
Após as vitórias iniciais nos tribunais inferiores, os funcionários de estágio demitidos estão em grande parte de volta onde começaram antes que os processos fossem arquivados – exceto milhares de funcionários do Departamento de Agricultura que foram restabelecidos até 18 de abril por ordem do Conselho de Proteção de Sistemas de Mérito, uma agência federal que considera os funcionários dos funcionários.
Não está claro a rapidez com que as agências podem mudar para re-disparar funcionários de estágio. A grande maioria foi restabelecida pelo menos ao status de leitura paga-e muitos ao status de serviço total. O governo criticou o processo como caro e demorado.
As decisões surgem quando o governo Trump vem buscando outras maneiras de reduzir o tamanho da força de trabalho federal.
Um número crescente de agências reabriu suas ofertas diferidas de demissão – permitindo que os funcionários renunciem agora, mas mantenha seus salários e benefícios até setembro. Alguns funcionários de estágio recentemente restabelecido aceitaram essas ofertas, embora outros possam estar considerando a opção quando essas decisões caíram.
As agências também começaram a lançar seus planos de reorganização, descrevendo onde estão planejando demissões em massa, conforme instruído pelo governo Trump. As regras da função pública que regem as reduções em vigor geralmente prejudicam os funcionários com menor mandato no governo. Os funcionários de estágio podem estar entre os primeiros a ir, embora também devam receber um aviso adequado. Em algumas agências, isso já está acontecendo.
O Departamento de Saúde e Serviços Humanos observou em um relatório de status fornecido no caso dos Estados Unidos que mais de 300 dos 2400 trabalhadores de estágio que haviam reintegrado foram emitidos avisos de rescisão sob a reorganização pendente da agência.
