Logo após a compra do Twitter de Elon Musk em 2022, ele enviou executivos em uma missão: conduza uma auditoria de folha de pagamento.
Musk queria verificar se todos os funcionários da plataforma de mídia social eram “humanos reais”, um pedido que perplexizaram executivos da empresa. No entanto, os gerentes foram encarregados de confirmar que alguns de seus relatórios diretos estavam realmente vivos.
“Como se houvesse apenas pessoas coletando cheques de salários e não fazendo nada, como se não tivessem supervisores”, disse Jay Holler, ex -supervisor do Twitter que liderou uma equipe de engenharia quando Musk assumiu. “Toda a ideia era apenas fundamentalmente absurda e ignorante de como as coisas realmente funcionam”.
Agora, com Musk liderando a acusação de um esforço da Casa Branca para reduzir radicalmente o tamanho da força de trabalho federal, a preocupação do bilionário com os trabalhadores fantasmas retornou.
Nas últimas semanas, milhões de funcionários federais receberam e -mails de uma conta genérica do governo exigindo que listem suas realizações semanais em cinco pontos de bala – mensagens que levaram confusão e conselhos mistos em dezenas de agências federais.
Mas Musk deixou claro: os e -mails têm como objetivo validar funcionários existentes e respiratórios, um ponto que ele enfatizou em uma reunião do Gabinete do Administração de Trump no mês passado.
“Eles são literalmente indivíduos fictícios, ou alguém está coletando um salário em um indivíduo fictício”, disse Musk. “Então, o que estamos literalmente tentando descobrir é: essas pessoas são reais? Elas estão vivas?”
Foi um momento de deja vu para o ex -engenheiro do Twitter Yao Yue, que trabalhou com Musk. Para ela, a campanha para capturar funcionários fantasmas à espreita na folha de pagamento é realmente sobre outra coisa.
“Parte disso está fazendo sua presença parecer muito aguda. ‘Sou o chefe. Agora estou supervisionando seu trabalho. É melhor você me fazer feliz.’ Então, apenas colocando isso na mente das pessoas “, disse Yue. Ela observou que almíscar mostrou pouca tolerância aos dissidentes no Twitter após a compra da empresa. Yue vê os e -mails para os funcionários do governo como um teste de fidelidade.
“Não se trata tanto de compromisso com a empresa”, disse ela. “Nesse caso, acho que o compromisso com o governo federal. Trata -se de um compromisso pessoal com Elon Musk”.
É algo que Yue se acostumou a seguir a aquisição hostil do Twitter em 2022 por Musk por US $ 44 bilhões, uma compra que o magnata da tecnologia se transformou em uma foto de foto, entrando na sede da empresa em São Francisco, carregando uma pia de porcelana branca. Ele postou um vídeo do momento no Twitter com a legenda “Entrando no Twitter HQ – deixe isso afundar!”
Depois disso, Musk começou a procurar funcionários inexistentes pouco antes de os trabalhadores serem definidos para receber um bônus, e Musk não pagaria até que a teoria do “funcionário fantasma” fosse investigada, The New York Times relatado na época. Musk acabou renomeando a plataforma X e a transformou em um megafone pró-Trump.
Musk e a Casa Branca não retornaram solicitações em busca de nenhuma evidência de que o governo federal tenha pessoas inexistentes em sua folha de pagamento.
A possibilidade de pessoas mortas que recebem verificações do Seguro Social também animaram o almíscar. Ele disse que “dezenas de milhões” de pessoas mortas estão recebendo o apoio federal – o que não é verdadeiro.
“Esteja pronto com 50 páginas de código”
Alguns ex-funcionários do Twitter, como Holler, acham que os e-mails de cinco bullets são um golpe performativo.
Holler se lembra de um momento de alguns de seus últimos dias na empresa, quando uma mensagem chegou de um dos assistentes de Musk.
“Você está programado para se reunir com Elon às 10:30 desta manhã. Esteja pronto com 50 páginas de código”, disse Holler, lembrando uma mensagem que recebeu no Slack, o aplicativo de mensagens no local de trabalho.
Para verificar se os engenheiros do Twitter eram reais ou produtivos, gerentes como Holler foram instruídos a imprimir o código de software que haviam escrito recentemente, também conhecido como “Cometidos de código” na linguagem de engenharia.
“Esse foi um nerd interessante”, disse Holler. “Porque não pensamos em código nas páginas. Você não imprime o código. É fundamentalmente administrado por computadores. Você o edita em um computador”.
Ian Brown, um ex -gerente de engenharia do Twitter que saiu antes da aquisição de Musk, disse que essa idéia seria cômica se não fosse tão ofensiva.
“A cultura estava absolutamente focada em equipes de alto desempenho e densas em talentos. Não havia ninguém ligando para ela”, disse Brown. “O tipo selvagem de paranóia de zumbis acordados que não faz coisas é apenas fantasia completa”.
No final, Musk descartou a ideia e nunca avaliou o código de software impresso dos engenheiros.
Mas antes de se afastar do plano, a empresa estava – como toda a força de trabalho federal agora – confusa, assustada e pelo capricho imprevisível de Elon Musk.
“Ninguém vai prosperar em um ambiente como esse”, disse Yue, ex -engenheiro do Twitter, sobre o trabalho de Musk. “Mas se o objetivo é sobreviver sem perder sua sanidade, apoiar -se, apenas conversando com isso e saber que você não está sofrendo sozinho pode ajudar”, disse ela. “Saber que você não está sofrendo silenciosamente.”
