Wall Street está vendendo o pânico sobre as novas tarifas caóticas do presidente Trump. Os executivos de negócios estão fazendo chamadas frenéticas para a Casa Branca. E na terça-feira, os principais CEOs do país se reuniram em uma reunião de portas fechadas com Trump-estabelecendo um recorde de participação.
No entanto, em público, os líderes da América corporativa permanecem calmos – e até otimistas.
“A comunidade empresarial entende o que o presidente está tentando fazer com tarifas”, disse David Solomon, CEO da Goldman Sachs, à Fox Business Network na quarta -feira.
Salomão reconheceu que as empresas “sempre” querem tarifas mais baixas. Mas ele também teve o cuidado de iniciar seus comentários elogiando Trump por estar “envolvido com a comunidade empresarial” – ao contrário, acrescentou, o governo Biden.
O CEO do Goldman Sachs estava falando um dia depois que Trump se encontrou com ele e outros membros da Mesa Redonda de Negócios, um influente grupo de CEOs. A reunião seguiu dois dias de acentuadas perdas no mercado de ações dos EUA, em uma venda de US $ 4 trilhões (e em andamento), amplamente acendida pelas palavras e ações de Trump: desde o início de março, Trump implementou uma enxurrada de novas tarifas, reverteu algumas delas e deixou de ignorar as preocupações sobre seu impacto econômico.
Quando perguntado sobre a possibilidade de uma recessão, Trump demuriu – em uma resposta que provocou turbulência do mercado desta semana.
“Há um período de transição, porque o que estamos fazendo é muito grande. Estamos trazendo riqueza de volta para a América”, disse o presidente à Fox News em uma entrevista que foi ao ar no domingo.
No meio da semana, um punhado dos CEOs mais poderosos começaram a expressar preocupação-mas mesmo assim, apenas em termos muito leves.
“A incerteza não é uma coisa boa”, disse Jamie Dimon, CEO da JPMorgan Chase, que administra o maior banco do país, na quarta -feira em uma conferência realizada pela publicação Semafor.
E Larry Fink, que administra a gigante de investimentos Blackrock, disse à CNN que “a economia está enfraquecendo enquanto falamos”.
No entanto, Fink também foi rápido em acrescentar que as políticas do governo Trump “podem ser muito produtivas para os Estados Unidos” a longo prazo.
Um porta -voz da Casa Branca na quinta -feira reiterou sua declaração à NPR do início desta semana.
“O presidente Trump entregou o trabalho histórico, o salário e o crescimento do investimento em seu primeiro mandato, e deve fazê -lo novamente em seu segundo mandato”, disse o porta -voz da Casa Branca, Kush Desai, por e -mail.
Por que os líderes de negócios da América se envolvem em delicada diplomacia
A retórica cuidadosa da América corporativa – mesmo que muitas grandes empresas se preparem para o impacto da volatilidade do mercado e das tarifas – ilustra a delicada diplomacia que os líderes empresariais estão tentando se envolver. Eles recebem amplamente as outras promessas econômicas de Trump – incluindo impostos mais baixos e menos regulamentos.
Os líderes empresariais também veem benefícios limitados para criticar o presidente em público, dizem especialistas. Isso é um contraste acentuado do primeiro mandato de Trump, quando alguns CEOs renunciaram publicamente aos conselhos consultivos da Casa Branca para protestar contra o tratamento do presidente da violência racista em Charlottesville, VA.
Mas oito anos depois, a América corporativa está muito menos disposta a participar de conversas públicas sobre política – ou questões “sociais” que as empresas não consideram diretamente relacionadas aos seus resultados.
Hoje, eles estão mais focados nas possíveis vantagens financeiras do novo termo de Trump. O presidente cortejou ativamente os interesses comerciais durante sua campanha – e, a princípio, a América corporativa parecia emocionada com os resultados da eleição. A confiança do CEO subiu para uma alta de três anos no mês passado, de acordo com a pesquisa trimestral do conselho da conferência dos CEOs das maiores empresas.
Agora, as políticas tarifárias de parada e partida de Trump parecem complicar as perspectivas econômicas de muitas empresas. Mas os líderes empresariais estão tentando evitar aumentar o pânico financeiro dos investidores, de acordo com Anna Tavis, que preside o Departamento de Gestão de Capitais Humanos da Universidade de Nova York e fala com executivos na América corporativa.
Ela ressalta que parte do trabalho de um CEO é projetar confiança – em suas próprias empresas, nos mercados e na economia mais ampla.
“Eles não têm controle sobre o que o governo vai fazer, independentemente de como se sentem”, diz Tavis.
E ela acrescenta: “Obviamente, eles querem estar do lado vencedor do que quer que aconteça”.
80% dos CEOs estão “se desculpando com nossos parceiros internacionais”
Nos bastidores, a conversa é mais sincera. Os CEOs “estão muito desanimados”, diz Jeffrey Sonnenfeld, reitor associado da Yale School of Management, que organizou uma reunião de CEOs na terça -feira.
80% desses CEOs dizem “que se desculpam aos nossos parceiros internacionais pela caprichos de Trump”, disse Sonnenfeld à edição matinal da NPR na quinta -feira.
E, acrescentou, “cerca de 70% disseram que o governo Trump será ruim para a economia”.
Esses números contrastam nítidos com as descobertas mais rosadas do conselho da conferência no mês passado. Ele pesquisa regularmente os chefes das maiores empresas americanas e terminou sua última pesquisa em 10 de fevereiro – depois que Trump anunciou pela primeira vez e depois adiou sua nova tarifas de 25% contra o México e o Canadá.
“Eu sei que as pessoas ficaram surpresas por termos visto esse aumento na confiança do CEO na época em que as tarifas podem (começar a) ter um impacto negativo na economia”, disse Stephanie Guichard, economista sênior do conselho da conferência, na semana passada.
Muitos dos CEOs pesquisados no final de janeiro e no início de fevereiro disseram ao conselho da conferência que estão preocupados com tarifas, acrescentou. Mas, na época, os líderes empresariais disseram que estavam mais focados nas outras promessas de Trump e mais amigos de negócios, incluindo desregulamentação e impostos mais baixos.
Ainda assim, Guichard está curioso para ver o que os CEOs contam ao quadro de conferências em dois meses, quando a próxima pesquisou os líderes empresariais da América.
“Muito pode acontecer entre agora e maio”, diz ela.
