
Os líderes do sindicato dos maquinistas da Boeing anunciaram no sábado que chegaram a uma “proposta negociada” para um novo contrato com a gigante aeroespacial – após uma exaustiva greve de cinco semanas que atingiu ambos os lados.
A última proposta inclui um aumento salarial geral de 35% ao longo de quatro anos – aproximando-o do pedido original do sindicato de um aumento de 40% durante o mesmo período. A oferta anterior da Boeing era um aumento salarial de 25% durante a vigência do contrato.
O novo acordo, no entanto, não restabelece benefícios de pensões definidos, que foram retirados aos membros do sindicato há uma década e são uma das exigências mais ambiciosas do sindicato.
Mas o contrato proposto aumenta a correspondência 401(k) da empresa, aumentando-a para 100% em relação à oferta anterior de 75%. Também inclui uma contribuição única de US$ 5.000 para o 401(k) de cada membro e um bônus único de US$ 7.000 caso os trabalhadores ratifiquem a proposta.
A votação para aprovar ou rejeitar a nova proposta de contrato é na quarta-feira.
“O futuro deste contrato está em suas mãos. Obrigado por sua contribuição e apoio contínuos ao longo deste processo”, disseram os líderes da Associação Internacional de Maquinistas Distritos 751 e W24 em uma carta aos seus membros.
O comitê de negociação do IAM também agradeceu à Secretária Interina do Trabalho dos EUA, Julie Su, que supostamente voou para Seattle para ajudar a facilitar as negociações.
O porta-voz da Boeing, Bobbie Egan, disse: “Estamos ansiosos para que nossos funcionários votem na proposta negociada”.
A greve começou em 13 de setembro, poucos dias depois que a grande maioria dos cerca de 33 mil membros do sindicato da Boeing rejeitou um acordo anterior alcançado pela fabricante de aviões e pela equipe de negociação do sindicato.
A greve interrompeu a produção de aviões em fábricas importantes e atrasou ainda mais a estreia de um novo avião, o 777x, de 2025 para 2026. Anderson Economic Group, uma empresa de consultoria que avalia danos financeiros, estimou que a Boeing e seus fornecedores perderam mais de US$ 100 milhões depois de apenas cerca de uma semana de greve.
Na semana passada, o CEO da Boeing, Kelly Ortberg, anunciou que a empresa cortará 17.000 empregos – cerca de 10% de sua força de trabalho global – nos próximos meses, como resultado de atrasos na produção e das dificuldades financeiras da empresa.