
O presidente Trump assinou uma ação executiva na segunda-feira ordenando às agências federais que ordenem que seus funcionários voltem ao escritório em tempo integral.
“Os chefes de todos os departamentos e agências do poder executivo do Governo devem, assim que possível, tomar todas as medidas necessárias para encerrar os acordos de trabalho remoto e exigir que os funcionários retornem ao trabalho presencialmente em seus respectivos locais de trabalho em período integral. , desde que os chefes de departamento e agência façam as isenções que considerem necessárias”, afirma o memorando executivo.
Ter mais funcionários federais trabalhando em escritórios sempre foi o foco dos republicanos.
“Atrasos e atrasos nos serviços, telefonemas e e-mails não atendidos e não comparecimentos estão prejudicando a saúde, a vida e as aspirações dos americanos”, escreveu o senador de Iowa, Joni Ernst, em um relatório divulgado no final do ano passado.
Nesse relatório, Ernst afirmou que apenas 6% dos trabalhadores federais trabalham pessoalmente em tempo integral, enquanto um terço trabalha totalmente remotamente.
A maioria dos funcionários federais já trabalha pessoalmente, em tempo integral
Na verdade, segundo a Secretaria de Gestão e Orçamento, a maioria dos servidores federais já trabalha em tempo integral em seus escritórios.
Num relatório ao Congresso, o OMB observou que, em Maio de 2024, 54% dos 2,3 milhões de civis empregados pelo governo federal trabalhavam inteiramente pessoalmente, dada a natureza dos seus empregos. Cerca de 10%, ou 228 mil funcionários, trabalham totalmente remotamente.
Sem contar os trabalhadores totalmente remotos, os funcionários federais elegíveis para o teletrabalho passavam pouco mais de 60% das suas horas de trabalho pessoalmente, de acordo com o OMB, embora isto varie amplamente entre as agências.
Nos últimos dias da administração Biden, o ex-diretor interino do Escritório de Gestão de Pessoal dos EUA, Rob Shriver, defendeu as políticas de teletrabalho do governo federal, dizendo aos repórteres em uma teleconferência que uma abordagem única poderia “impactar dramaticamente o governo federal”. capacidade do governo de lidar com os desafios mais importantes que enfrentamos.”
Sindicato diz que teletrabalho é necessário para recrutamento e retenção
Muitos acordos de trabalho flexíveis são anteriores à pandemia, embora o governo federal, como muitos escritórios, tenha expandido bastante o teletrabalho durante a COVID.
Várias agências, incluindo a Agência de Protecção Ambiental e a Administração da Segurança Social, concordaram recentemente com acordos de teletrabalho de longo prazo nos seus acordos de negociação colectiva.
A Federação Americana de Funcionários do Governo, que representa 800.000 funcionários do governo federal e de DC, afirma esperar que esses acordos sejam honrados, dado que o memorando de Trump afirma que a directiva “deverá ser implementada de acordo com a lei aplicável”.
Ainda assim, numa declaração, o presidente da AFGE, Everett Kelley, chamou a directiva de uma “acção retrógrada” e pediu à administração Trump que repensasse a sua abordagem.
“Proporcionar aos funcionários elegíveis a oportunidade de trabalhar em horários híbridos é uma ferramenta fundamental para recrutar e reter trabalhadores nos setores público e privado. Restringir o uso de acordos de trabalho híbridos tornará mais difícil para as agências federais competirem pelos melhores talentos”, ele escreveu em um comunicado.
Ele também alertou que, dado o sucesso que as agências federais tiveram na consolidação de espaços de escritórios não utilizados e na venda de propriedades cuja manutenção era cara, pode não haver mais espaço de escritórios suficiente para acomodar um fluxo de trabalhadores no local.
Musk disse que ordem de retorno ao cargo pode levar a demissões
Num artigo de opinião no Jornal de Wall Street no outono passado, Elon Musk e Vivek Ramaswamy, que Trump nomeou para liderar o seu Departamento de Eficiência Governamental, ou DOGE, sugeriram que exigir que os funcionários federais regressem ao escritório cinco dias por semana “resultaria numa onda de despedimentos voluntários que saudamos”. “
“Se os funcionários federais não quiserem aparecer, os contribuintes americanos não deveriam pagar-lhes pelo privilégio da era Covid de ficar em casa”, escreveram.
Ramaswamy deixou o DOGE na segunda-feira porque pretende concorrer a um cargo eletivo, de acordo com a Casa Branca.

Retorno do Cronograma F
Noutra medida controversa que abalou os trabalhadores federais na noite de segunda-feira, Trump ressuscitou a sua ordem executiva de 2020, criando uma nova categoria de nomeados políticos dentro da força de trabalho federal. Anteriormente chamada de Anexo F, a ordem foi rescindida pelo presidente Biden dias depois de sua posse.
A nova diretriz substitui a letra “F” pelas palavras “Política/Carreira”, entre outras pequenas alterações.
A ordem é uma parte fundamental do plano de Trump para livrar o governo do que ele chama de “burocratas desonestos” e desmantelar “o Estado Profundo”.
A ordem executiva orienta as agências a identificar funcionários públicos de carreira cujos cargos sejam de caráter “confidencial, determinante de políticas, elaborador de políticas ou defensor de políticas” e reclassificá-los como funcionários voluntários, retirando-lhes as proteções do serviço público.
Há muito que Trump argumenta que a sua administração deveria ter maior flexibilidade na nomeação de pessoas que cumprirão fielmente a sua agenda e na demissão daqueles que não o fizerem.
Não está claro quantos funcionários públicos poderiam ser transferidos. As estimativas anteriores variavam entre 50 mil e centenas de milhares de trabalhadores.
Dos 2,3 milhões de civis no governo federal, cerca de 4.000 são agora nomeados políticos.
Antecipando-se a esta medida, o OPM emitiu uma regra no ano passado com o objetivo de tornar mais difícil a conversão de funcionários federais de carreira em funcionários temporários. A norma estabelece requisitos processuais para tais movimentações e um processo de apelação para os funcionários.
A nova diretriz de Trump ordena que o diretor do OPM rescinda todas as alterações feitas por essa regra.
Os críticos do plano alertaram que ele ameaça prejudicar a capacidade do governo de prestar serviços essenciais ao público americano.
“Coisas como a segurança do ar, dos alimentos ou do seu local de trabalho… dependem de ter uma força de trabalho qualificada e apartidária para garantir que as coisas realmente funcionam”, disse Don Moynihan, professor de políticas públicas na Universidade de Michigan, numa entrevista no verão passado. “À medida que essas coisas começarem a desaparecer, será muito difícil reconstruí-las no longo prazo.”
Trump congela contratações federais
Trump também congelou temporariamente as contratações na maioria das agências federais. Ele abriu certas exceções, inclusive para os militares e agências que executam prioridades importantes, como a fiscalização da imigração.
Ele instruiu o Escritório de Gestão e Orçamento e o DOGE a entregar um plano dentro de 90 dias para reduzir a força de trabalho federal “por meio de melhorias de eficiência e desgaste”.
A AFGE alertou que o congelamento prejudicará os programas federais.
“Não se engane – esta ação não visa fazer com que o governo federal funcione de forma mais eficiente, mas sim semear o caos e atingir um grupo de americanos patriotas que o presidente Trump chama abertamente de corruptos e desonestos”, escreveu Kelley.