Brian Gibbs perdeu o emprego como guarda florestal do parque nacional na sexta -feira.
Ele estava trabalhando como educador ambiental no Monumento Nacional Effigy Mounds, no nordeste de Iowa. Era seu “emprego dos sonhos”, ele escreveu em um post amplamente compartilhado no Facebook. O monumento é o local dos montes feitos de terra, construída por antigos nativos americanos, que formam formas de animais.
O pai de 41 anos soube de sua rescisão no Dia dos Namorados. “Estou absolutamente com o coração partido e completamente devastado”, escreveu ele.
Gibbs é um dos cerca de 1.000 funcionários do Serviço Nacional de Parques que foram demitidos na semana passada. Os defensores dos parques dizem que as demissões podem deixar os parques nacionais com falta de pessoal entrando em uma movimentada férias de primavera.
Os recentes cortes na força de trabalho federal, que têm como alvo trabalhadores de estágio, fazem parte de um plano do presidente Trump e seu conselheiro Elon Musk para reduzir os gastos federais.
No governo federal, um trabalhador de estágio é frequentemente um funcionário recém-contratado que é colocado em um período de “estágio”-normalmente por um ou dois anos-antes de serem contratados em status de tempo integral. Eles estão sujeitos a maior escrutínio durante esse período. Os trabalhadores de estágio também incluem pessoas que foram movidas ou promovidas recentemente para novas posições.
Gibbs, que tinha oito meses em um período de estágio de um ano, disse que estava trancado de seu e -mail de trabalho antes de poder fazer backup de seus registros do governo e antes de uma carta formal de rescisão atingir sua caixa de entrada.
Em termos de desempenho, ele disse que só recebeu notas altas nas avaliações de supervisor de seu trabalho como guarda florestal nos montes de efígie.
A Associação Nacional de Conservação dos Parques (NPCA), um grupo de defesa não partidário do sistema de parques nacionais do país, chamado de redução de tamanho “imprudente” e uma decisão que poderia ter “sérias conseqüências de segurança pública e saúde” – por exemplo, se as perdas da equipe incluirem águas residuais operadores de tratamento.
Os NPs não responderam imediatamente às perguntas da Tuugo.pt sobre as decisões que foram feitas nas demissões recentes.
Effigy Mounds Monument National preserva remanescentes da cultura nativa americana antiga
O monumento foi designado em 1949 e protege e preserva mais de 200 montes sagrados e de cerimônios nativos pré -históricos e enterros.
Restos humanos foram encontrados em alguns montes, enquanto outros “também funcionavam como marcadores territórios e como locais cerimoniais multiuso”, de acordo com os NPs. Eles foram construídos em algum lugar entre os anos 650 e 1200. Mounds foram encontrados mais comumente nas formas de “pássaros, ursos, veados, bisonte, lince, tartaruga, pantera ou espírito de água”, diz o NPS.
Gibbs está sofrendo pelo parque – e o que ele e outros parques podem perder como resultado dos cortes da equipe.
“Você está perdendo pessoas que mantêm os banheiros limpos, as trilhas mantidas. Você está perdendo pessoas que estão ensinando aos jovens o valor de proteger e preservar esses lugares para as gerações atuais e futuras”, disse Gibbs. “Estou com muito medo de que alguns desses monumentos menores possam ser forçados a desligar seus centros de visitantes ou operar como houve um desligamento do governo, o que significaria muito, muito poucos funcionários”.
Ele se preocupa com o potencial de saques, destruição e lixo.
Como técnico de educação do parque, Gibbs deu caminhadas guiadas, ensinando os visitantes sobre mudanças climáticas e como interagir com a vida selvagem com segurança. Ele também visitava as salas de aula para ensinar os alunos a serem bons guardiões dos parques. Como o parque já estava com pouca equipe antes dos cortes recentes, ele disse, ele usava muitos chapéus.
O parque também tem muito significado para ele em sua vida pessoal.
“Isso sempre esteve em casa para mim, desde que meu pai me levou em uma viagem para explorar essa área de Iowa”, disse ele. “É o primeiro lugar que eu disse à minha esposa que a amava. É o primeiro parque que levei meu filho.”
Ele tem medo de que, pela segunda vez em menos de cinco anos, ele possa ter que arrancar sua família. Um emprego anterior na Universidade de Wisconsin, Stevens Point, foi eliminado devido a déficits do CoVID-19 e falta de receita do programa. Ambas as perdas de empregos chegaram enquanto sua esposa estava grávida; Desta vez, é com o segundo filho deles.
Gibbs disse que terá que encontrar outro emprego para apoiar sua família em crescimento, mas os empregos que envolvem ensinar o público sobre o meio ambiente são limitados. “Eu tenho um amplo conjunto de habilidades, mas essa é a minha paixão”, disse ele.
Mas ele disse que o público acabará por perder o máximo dessas demissões – custando -lhes “educação, consciência e valor de nossos espaços públicos que fazem parte da idéia democrática”.
