Mais de seis meses depois de ter sido demitida de seu emprego no governo federal, Jessie Beck recebeu as notícias que esperava – mais ou menos.
Em 12 de setembro, o juiz distrital dos EUA, William Alsup, emitiu sua decisão final em um caso desafiando as demissões em massa de funcionários de estágio do governo Trump, principalmente os do primeiro ano ou dois no cargo.
Em uma ordem de 38 páginas, Alsup escreveu que as terminações, que remontam a fevereiro, eram ilegais. Mas ele parou de exigir que o governo restabeleça os trabalhadores. Ficou claro para ele, explicou, que a Suprema Corte anularia esse alívio, dadas as decisões recentes que o Tribunal havia emitido sobre assuntos relacionados. Ele também escreveu que muito tempo havia passado.
“Os funcionários de estágio demitido seguiram em frente com suas vidas e encontraram novos empregos”, escreveu Alsup. “Muitos não estariam mais dispostos ou capazes de retornar às suas postagens”.
Beck, que era biólogo da pesca da Administração Nacional Oceânica e Atmosférica, diz que isso simplesmente não é verdade.
“Imediatamente, eu voltaria ao meu trabalho, como muitos, muitos outros”, diz ela. “Adoramos nossos empregos. Trabalhamos muito para estar lá. E muitos de nós encontraram um trabalho de curto ou outro trabalho para preencher essa lacuna. Mas muitos de nós também fizeram cortes salariais para fazê-lo e realmente sofreram muitos danos às nossas carreiras”.
Enquanto Beck diz que é validar ler que Alsup encontrou inalação nas ações do governo, ela está extremamente frustrada que o alívio que ele ofereceu era tão limitado.
“Acho que desde o início, o juiz Alsup realmente estava com as mãos amarradas”, diz ela. “Parece que o processo judicial está sendo prejudicado por um tribunal superior”.
Uma vitória no tribunal oferece pouco alívio significativo
Através de várias decisões emitidas em seu documento de sombra, a maioria conservadora na Suprema Corte deixou claro que acredita que a Constituição dá ao presidente poderes expansivos sobre o ramo executivo, incluindo o poder de contratar e disparar como ele vê, apesar da lei federal conceder a funcionários públicos, incluindo funcionários de estágio, algumas proteções de emprego.
Alsup claramente tomou nota. Em abril, o tribunal desocupou sua pausa temporária sobre as demissões de estágio, levando -o a comentar no dia seguinte no tribunal: “Eles são o chefe. Sou apenas um juiz distrital”.
Embora as ordens de documento de sombra da Suprema Corte sejam temporárias, Alsup escreveu: “A Suprema Corte deixou claro o suficiente por meio de sua bolsa de emergência que anulará judicialmente o alívio em relação a contraturas e demissões dentro do executivo, não apenas neste caso, mas em outros”.
O resultado de funcionários demitidos como Beck é profundamente insatisfatório. No final, o governo conseguiu demiti -la e milhares de outros, apesar da conclusão de um tribunal de que era ilegal. O governo Trump recorreu da decisão de Alsup.
Empurrado para um mercado de trabalho difícil
Beck tinha dez meses de emprego na NOAA, quando foi demitida em 27 de fevereiro como parte do purgo de trabalhadores de estágio do governo Trump. Ela trabalhava com a pesca no Alasca para encontrar maneiras de reduzir os danos às aves marinhas, sem prejudicar os resultados das comunidades de pesca.
Ela veio ao governo depois de mais de uma década fazendo trabalhos relacionados em uma organização sem fins lucrativos, porque queria um papel mais direto na descoberta de soluções para os desafios de conservação.
Agora, ela está lutando para recuperar sua carreira nos trilhos. Sob o governo Trump, houve cortes profundos no financiamento para a ciência, e o mercado é inundado com candidatos qualificados em busca de empregos.
Aos 38 anos, Beck está reunindo trabalhos de curto prazo, mas não é suficiente para compensar o que ela perdeu. Ela e o marido estavam tentando ter um filho quando ela foi demitida, e ela diz que sua instabilidade financeira está tornando isso ainda mais difícil.
“Tem sido uma lição real de viver em incerteza”, diz ela.
Suas habilidades estavam em demanda, mas agora ele está lutando para encontrar trabalho
Um funcionário federal demitido dos Centros de Serviços Medicare e Medicaid também ainda está lutando com as consequências de seu término.
Aos 50 anos, o especialista em tecnologia de saúde não conseguiu conseguir um novo emprego. Ele recebeu algumas entrevistas iniciais apenas para saber que as empresas não estão interessadas em seguir em frente com ele. Às vezes ele não ouve nada. NPR concordou em não nomeá -lo, porque ele teme se manifestar publicamente, pode complicar ainda mais seus esforços para conseguir outro emprego.
Enquanto isso, suas tentativas de obter seguro de desemprego através do estado de Nova York, onde ele trabalhou, não foram a lugar algum. Online, ele vê que sua reivindicação está “em revisão”. Ele tentou ligar 20 ou 25 vezes na esperança de alcançar alguém que possa ajudar.
“Ninguém está disponível para falar com você”, diz ele. “O telefone é desconectado.”
É uma situação difícil para alguém cujas décadas de experiência em cuidados de saúde pareciam altamente apreciados recentemente no ano passado. Quando ele foi contratado pelo governo em 2024, lhe disseram que ele era um dos 1.300 candidatos por três posições.
“Eu estava gostando totalmente, fazendo um trabalho significativo”, diz o ex -funcionário do governo. Ele recebeu uma forte revisão de desempenho em janeiro, pouco antes de ser demitido.
Ele estava ansioso para encontrar maneiras de usar a inteligência artificial para encontrar imprecisões nos dados clínicos. Agora, ele não tem certeza se alguém pegará o trabalho. Ele só sabe com a ordem de Alsup, não será ele.
Um juiz altamente crítico das ações do governo Trump
Desde fevereiro, a ALSUP tem sido altamente crítica ao governo, chamando o disparo em massa de funcionários de estágio por razões de desempenho “uma farsa para tentar evitar requisitos estatutários” para reduzir o tamanho do governo. Às vezes, ele questionava se os advogados do governo estavam dizendo a verdade.
Em março, o secretário de imprensa da Casa Branca, Karoline Leavitt, divulgou um comunicado, acusando o juiz de “tentar apreender inconstitucionalmente o poder de contratar e disparar do ramo executivo” e convidá -lo a concorrer à presidência.
Em sua ordem de 12 de setembro, Alsup novamente castigou o governo, desta vez por não produzir documentos e registros importantes, conforme exigido pelo tribunal, frustrando o processo de revisão judicial.
“O ‘registro administrativo’ deixa o leitor com a sensação de que ele está sendo liderado, com os olhos vendados, ao longo de um caminho cuidadosamente plotado através de uma madeira densa e invisível”, escreveu Alsup. “Aqui e ali, ele pode ouvir um farfalhar nas árvores, sentir a silhueta escura de uma forma imponente, ou intuir alguma outra sugestão na floresta além, mas nunca ele ofereceu uma visão irrestrita da paisagem pela qual passa”.
Uma ordem para acertar o desempenho do desempenho
Enquanto o alívio que Alsup ordenou ficou muito aquém do que Beck, o biólogo da pesca, esperava, ela está feliz por ele ter ordenado que as agências deixassem claro, em documentos oficiais e cartas aos funcionários demitidos, que suas rescisões não tinham nada a ver com seu desempenho.
A AlsUP ordenou que as agências emitissem essa carta meses atrás, depois de descobrir que as agências não haviam realmente avaliado o desempenho individual dos funcionários antes de demiti -los. Ele disse que sem essas cartas, os funcionários podem ser perseguidos por perguntas sobre o desempenho do trabalho.
“Inúmeros funcionários de alto desempenho … foram demitidos através de uma mentira”, escreveu ele em uma ordem de 18 de abril. “A rescisão sob a falsa pretensão do desempenho é uma lesão que persistirá pela vida profissional de cada funcionário público”.
Nos meses que se seguiram, Beck recebeu duas cartas do governo – primeiro, uma carta de forma e, mais tarde, uma semelhante que incluía o nome dela. Ela os chama de “o pedido de desculpas/não apologia”.
As cartas, de fato, dizem que ela não foi encerrada por causa de seu desempenho. As cartas também dizem que o governo está apenas fornecendo esse aviso devido a uma ordem judicial e que o governo acredita que a ordem é “legal e factualmente errônea” e, portanto, está apelando.
Desta vez, a Alsup deu às agências federais até 14 de novembro para reemitir as cartas, sem todas as isenções de responsabilidade.
“Não há necessidade de banhar as cartas com essas distrações”, escreveu Alsup.
O governo recorreu da ordem final de Alsup ao Tribunal de Apelações do 9º Circuito.
Enquanto isso, Beck se pergunta se ela sempre terá uma marca em seu disco.
“Vai dificultar a explicação dos futuros empregadores fora do governo e absolutamente dificultará conseguir outro emprego federal”, diz ela.
