Um juiz federal em Maryland ordenou que o governo Trump restabelecesse temporariamente milhares de funcionários federais terminados nas últimas semanas, depois de descobrir que 18 agências federais agiram ilegalmente na execução dos demissões em massa.
O juiz distrital dos EUA, James Bredar, nomeado Obama, emitiu uma estadia de 14 dias em um caso trazido por 20 procuradores-gerais democratas representando o Distrito de Columbia, Maryland e outros 18 estados.
Sua decisão na quinta -feira veio horas depois que outro juiz federal em São Francisco ordenou que o governo Trump restabelecesse os trabalhadores demitidos de seis agências federais.
O governo Trump já apresentou recursos nos dois casos.
Em uma audiência no caso dos Estados Unidos na quarta -feira, o Procurador Geral argumentou que as agências federais disseram falsamente aos funcionários de estágio – normalmente aqueles em seus primeiros anos ou dois no cargo – que estavam sendo demitidos por causa de seu desempenho, quando, de fato, as agências não avaliaram os funcionários e, em vez disso, estavam tentando diminuir sua posição por meio de um processo chamado uma redução em vigor, nem se destacaram.
Os estados acusam que mais de 20 agências e suas cabeças, que são nomeadas como réus no processo, não seguiram os procedimentos adequados para a realização de demissões de massa, incluindo o fornecimento de estados com antecedência de 60 dias.
Bredar achou os argumentos dos estados atraentes.
“Sem o aviso a que eles tinham direito, os estados não estavam prontos para o impacto de tantas pessoas desempregadas. Eles ainda estão se esforçando para recuperar o atraso. Eles permanecem prejudicados em suas capacidades para cumprir suas obrigações legais com seus cidadãos”, escreveu ele em seu memorando explicando sua decisão.
Ele ordenou que 18 agências federais restabelecessem os trabalhadores de estágio disparados pelo que chamou de “RIFs ilegais” até segunda -feira às 13h ET, por um período de 14 dias.
Durante esse período, ele disse, o tribunal provavelmente consideraria um alívio mais longo.
A ordem de Bredar cobre funcionários de estágio em todo o país, não apenas aqueles em estados nomeados como demandantes no processo.
Ele também impede que as agências realizem reduções futuras em vigor – “formalmente rotuladas como tal ou não” – a menos que cumpra leis e regulamentos relevantes, incluindo a notificação aos estados.
As 18 agências que se inscrevem incluem alguns não cobertos por outras decisões, incluindo os departamentos de saúde e serviços humanos, educação, transporte e segurança nacional, bem como a Agência de Proteção Ambiental e a Administração de Serviços Gerais.
No entanto, ele disse que os demandantes não forneceram evidências suficientes de demissões ilegais no Departamento de Defesa, no Escritório de Gerenciamento de Pessoas e na Administração Nacional de Arquivos e Registros, e os excluíram de sua ordem.
De acordo com a lei federal, os estados devem ter equipes de resposta rápida para fornecer aos trabalhadores afetados por demissões de massa com apoio, incluindo serviços de transição de emprego. O objetivo dessas equipes é reduzir a confiança dos funcionários demitida na assistência pública.
“A luxação econômica dos trabalhadores pode facilmente criar uma cascata de instabilidade em toda a economia regional”, escreveu os procuradores gerais em sua queixa.
No tribunal, os estados disseram que o aviso prévio os ajudaria a identificar rapidamente aqueles que precisam de ajuda antes de serem demitidos. Em vez disso, eles disseram, eles foram forçados a gastar recursos extras tentando rastrear os terminados e, enquanto isso, viram reivindicações de desemprego subirem.
Os estados também disseram que a perda de receita tributária das pessoas recém -desempregadas estava causando danos.
Em sua defesa, o advogado do governo argumentou que os estados não estão de fato sofrendo lesões e que quaisquer efeitos das demissões nos estados seriam a jusante.
O governo também argumentou que os estados não tinham jurisdição para levar seu caso ao tribunal federal e que o pessoal de questões envolvendo funcionários federais deve ser canalizado primeiro por meio de um processo administrativo dentro do governo federal. É um argumento que outros tribunais acharam convincente nos casos trazidos pelos sindicatos federais de funcionários.
Mas no tribunal na quarta -feira, Bredar desafiou essa posição, observando que, diferentemente dos sindicatos que representam funcionários federais, os estados têm seus próprios interesses e seus próprios danos quando um grande empregador de repente estabelece milhares de funcionários.
Há um fardo que se enquadra nesses governos estaduais, disse ele.
Bredar observou que é a prerrogativa do governo mudar milhares de pessoas para o emprego federal e fazê -lo rapidamente, mas elas não podem infringir a lei enquanto o fazem.
“Se o governo deseja continuar perseguindo sua agenda da RIF, o governo deve começar da Square One, agindo em conformidade com a lei federal”, escreveu ele em seu memorando.
O processo em Maryland é um dos vários desafios legais que buscam alívio para dezenas de milhares de trabalhadores de estágio demitidos no último mês.
O Conselho de Proteção de Sistemas de Mérito já ordenou que o Departamento de Agricultura dos EUA restabelecesse quase 6.000 funcionários de estágio que demitiu.
Na quinta -feira, a Casa Branca criticou a decisão emitida do banco pelo juiz federal em São Francisco, restabelecendo os funcionários de estágio em seis agências.
“Um único juiz está tentando apreender inconstitucionalmente o poder de contratar e disparar do ramo executivo”, disse o secretário de imprensa da Casa Branca, Karoline Leavitt, em comunicado. “O presidente tem autoridade para exercer o poder de todo o poder executivo – os juízes do Tribunal Distrital Singular não podem abusar do poder de todo o judiciário de impedir a agenda do presidente. Se um juiz do Tribunal Federal do Distrito gostaria de poder executivo, poderá tentar concorrer à própria presidência”.
Enquanto isso, o governo Trump começou a implementar cortes muito mais profundos em toda a força de trabalho federal, inclusive no Departamento de Educação, que anunciou na terça -feira que estava encerrando mais de 1.300 posições.
O Gabinete do Procurador Geral de Maryland se recusou a comentar se havia recebido um aviso avançado de alguma das demissões de massa recentemente anunciada pelo governo Trump.
Scott Maucione da WYPR contribuiu para este relatório.
